求人ID : ID150763-117 掲載予定期間:2022/07/08(金) ~ 2022/12/02(金)

経営企画/ヘルスケア領域【上場企業】

ヘルスケア領域での経営管理ポジションとなります。

求人会社名:上場IT企業/ヘルスケア領域

その他
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍

  • 仕事内容

    当社ヘルスケア事業における管理会計人材の募集となります。
    ゆくゆくは全社戦略も担っていただく予定です。

    ・事業部に対する予実管理、事業計画策定、事業方針検討サポート、その他管理会計全般業務
    ・全社予実管理、事業計画策定、事業方針検討サポート、その他管理会計全般業務
    ・全社戦略/方針に係る事業部への落とし込み/折衝

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・コンサルティング企業での計数関連PJT参画経験
    もしくは
    ・事業会社において管理会計の実務経験をお持ちの方

    ・財務三表に対する読解力および、Excel/スプレッドシートを用いた、詳細な分析/財務シミュレーション業務経験

  • 年収

    600万円~800万円
    年収 600万円 ~ 800万円
    ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
    ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
    年俸制
    ◆昇給年2回

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都渋谷区

  • 勤務時間

    固定労働時間制:原則9:00?17:30(休憩60分)
    ※ただし、個別労働契約により異なる

  • 休日・休暇

    年間休日:125日
    休日:日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始・会社指定日
    有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日

    特別休暇:慶弔休暇、育児休暇など

  • 福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、従業員持株会 等屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

求人会社情報

  • 事業概要

    上場IT企業/ゲーム、ヘルスケア、自動車、プラットフォーム
    創業時から「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、同社は常に進化を遂げてきました。

    10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。

    現在では、モバイルゲーム事業の世界展開や、インターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。同社は世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことを目指しています。

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転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

松田 智美
株式会社アージスジャパン
松田 智美
コンサルタント歴 : 10年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 制作・クリエイティブ

ゲーム/エンタメ/IT業界について強みを持っています 転職者の潜在ニーズを引き出し、キャリアだけではなくプライベートの状況にもマッチした案件のご提案を心がけています。



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