求人ID : ID150637-121 掲載予定期間:2022/07/06(水) ~ 2022/12/02(金)

【中国駐在】生産管理(グローバル家電メーカー)

グローバル家電メーカーにて中国駐在の生産管理に従事いただきます。

求人会社名:グローバル家電メーカー

管理職 , リーダー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 海外勤務あり シニア歓迎 語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす

  • 仕事内容

    計画に基づいて自社製品がきちんと出荷できるよう体制をマネージしていただきます。
    ・具体的に、販売計画等から生産計画を立てることに基づいて原材料の発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理、作業員の割り当てや工程管理、品質管理などを行います。
    ・「臨機応変」といった対応の細かな部分から、「生産・販売計画通りに進んでいるか」といった全体的な部分まで、さまざまな管理をしていきます。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    家電・AV機器

  • 年齢

    30歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    学歴不問

    <応募資格/応募条件>
    ■必須条件:
    ・家電などの電気会社での、もしくは生産管理に関する経験のあり、マネジメントや対応力、予測や情報分析の能力がある方。

    ■歓迎条件:
    ・英語や中国語にご興味をお持ちの方は尚歓迎

    <語学力>
    歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級

  • 年収

    600万円~1000万円
    年収 600万円 ~ 1000万円
    <予定年収>
    600万円~1,000万円

    <賃金形態>
    年俸制
    年次更新あり

    <賃金内訳>
    年額(基本給):3,931,920円~
    その他固定手当/月:59,280円~
    固定残業手当/月:113,060円~(固定残業時間45時間0分/月)
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給

    <月額>
    500,000円~(12分割)(一律手当を含む)

    <昇給有無>


    <残業手当>


    <給与補足>
    ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
    ・固定残業手当:113,060円~(月45時間相当)
    ・休日労働手当:54,260円~(月20時間相当)
    ・深夜労働手当:5,020円~(月10時間相当)

    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含みます。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    中国
    中国広東省

  • 勤務時間

    <標準的な勤務時間帯>
    8:30~17:30


    <労働時間区分>
    事業場外みなし労働時間制
    みなし労働時間/日:2時間00分
    休憩時間:60分
    時間外労働有無:有

  • 休日・休暇

    週休2日制(休日は土日祝日)
    年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数127日

    入社後3カ月経過時5日付与、6カ月経過時さらに5日付与、以降1年ごと

  • 福利厚生

    通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    <各手当・制度補足>
    通勤手当:上限3万円
    住宅手当:同社規定による
    寮社宅:補足事項なし
    社会保険:補足事項なし

    <定年>
    60歳
    給与など処遇キープでの継続雇用も可能

    <教育制度・資格補助補足>
    補足事項なし

    <その他補足>
    ・社食補助屋内原則禁煙

求人会社情報

  • 事業概要

    電子レンジの生産シェアで世界トップを誇るグローバル家電メーカー

職種PR

ギャランツは、独立したブランドの推進にこだわってきました。1997年から2003年までギャランツの総輸出量の中で、独立したブランドとOEMの比率は上昇しました。現時点では、独立したブランドの比率は51%を超えており、総輸出量が指数関数的に上昇したときに独立したブランドの比率は依然として徐々に上がっています。グループは、米国、英国、カナダ、日本、ロシア、香港を含む67の国と地域にまで広がっており、アメリカ、カナダ、フランスに支店を設立しています。ギャランツは、近年では、合計でR&Dに積極的に投資しており、技術上の投資は常に年間売上高の3%以上を占めます。1995年と1997年、ギャランツグループは、それぞれ中国の本社とアメリカで家庭用電気用品ギャランツアメリカの研究センターの研究所を設立しました。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

山下 大樹
株式会社アージスジャパン
山下 大樹
コンサルタント歴 : 2年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 若手キャリアアップ支援
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画 、 購買・物流

あなたが本当に解決したい「課題」は何ですか? 求職者様の「課題」を解決に導くことが、私にできる理想のサポートだと考えています。転職を通して解決したい課題は人それぞれであり、その多様な価値観に「共感」と「第三者視点」を持って向き合うことを心がけています。転職活動をする中で、なかなか希望する求人に出会えない、面接がうまく進まないといった状況から、自分のやりたかったことや解決したい課題を見失うことも少なくありません。その感情に共感しつつも、本当に解決したかった課題を常に忘れずに、長期にわたってご活躍いただけるような企業・ポジションへ導いていきたいと考えています。



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    グローバル家電メーカーにて中国駐在の生産管理に従事いただきます。

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