上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍
当社の強みの源泉の一つである「技術・ものづくりの強み」の核となるエンジニアの採用、育成をすべく、社内外のステークホルダーと協働し、「技術・モノづくりが好きなソフトウェアエンジニア」の採用並びに育成を行っていただきます。新卒エンジニア採用の戦略、分析をリードしていただきます。・企業への興味関心をもってもらい（アトラクト）、候補者となってもらうための母集団形成イベント施策の企画立案と設計・候補者を見立てるための選考フローの運用/管理・候補者の諸らいに関して、真摯に向き合い導くためのフォロー面談・入社後の育成フォロー・その他、採用に関わるブランディングや広報活動
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25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
●採用状況を分析し、課題定義、施策を提案を自らリードし、採用活動を行った経験●新卒採用経験をお持ちの方※マネジメント経験をお持ちの方歓迎
650万円～850万円 年収 650万円 ～ 850万円※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
メンバー
正社員
東京都 東京都
フレックスタイム制あるいは裁量労働制[フレックス制]※標準となる1日の労働時間：7時間45分※コアタイム：原則10:30～16:30[裁量労働制]・平日みなし時間：9.5時間
年間休日:125日休日：日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始・会社指定日有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日特別休暇：慶弔休暇、育児休暇など
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、従業員持株会 等屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
上場IT企業／ゲーム、ヘルスケア、自動車、プラットフォーム創業時から「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、同社は常に進化を遂げてきました。10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。現在では、モバイルゲーム事業の世界展開や、インターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。同社は世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことを目指しています。
1997年10月1日
1億円
26名
当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。
ゲーム／エンタメ／IT業界について強みを持っています 転職者の潜在ニーズを引き出し、キャリアだけではなくプライベートの状況にもマッチした案件のご提案を心がけています。
HR（採用）【上場企業】
上場IT企業での新卒／エンジニア採用のポジションとなります。
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