5期黒字 上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5％以下 転勤なし
人事労務担当として下記業務を中心に担当していただきます。・給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）・労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等）・新卒・中途・障がい者・派遣社員等の採用活動・広告活動・新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援・人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 など
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社会保険労務士事務所
28歳～36歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・事業会社もしくは社労士事務所での人事実務経験3年以上・大卒以上
600万円～800万円 年収 600万円 ～ 800万円昇給：年1回 賞与：年2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪市淀川区
勤務時間:09:00-17:50※会社の年間所定休日は毎年125日前後、貸与PCのシャットダウン時間は毎日18：00となっており、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます
年間休日128日、土日（完全週休2日制）、祝日、夏季（盆3日）、年末年始（12/29-1/4）、有給休暇（入社6ヵ月後から）、慶弔休暇有給休暇10日～20日
保険: 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、従業員持株会、慶弔見舞制度・時間外手当（全額支給）・通勤手当（全額支給）・等級手当（≒役職手当）・家族手当・住宅手当（持家・ローン支払者のみ）・地域手当（東京勤務の場合のみ）・資格手当（公認会計士・税理士/月1万円）※所有賃貸物件への割引入居可敷地内禁煙
・投資用マンション開発、一棟収益物件の取得再生および再販、自社所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、ストックとフローのバランスのとれた収益構成を有し、市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。 ・中途社員が9割以上で、定着率は高く欠員補充はほとんど行っておりません。 ・年間所定休日は毎年125日前後。完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。
労務実務などご経験がある業務を担当しながら人事としてのキャリアの幅を広げることができます。社内のコミュニケーションを積極的に取りながら社員が働きやすい環境づくりを目指したい方、変化に対応できる柔軟性の高い方を求めています。
1997年10月1日
1億円
26名
当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。
働き方は十人十色。「こだわるポイント」をまずはお聞かせください。 いつの時代も転職はリスクを伴います。「転職しない」選択肢も含め、ご年齢・ご経験に応じた様々な方向性・選択肢をなるべくたくさん提案することをこころがけています。ご経験の強みやセールスポイントを一緒に整理して5年後、10年後のキャリアを描けるようようサポートします。
人事総務（プライム上場企業）
労務実務などを担当しながら人事としてのキャリアの幅を広げることができます。コミュニケーションを取りながら社員が働きやすい環境づくりを目指したい方、変化に対応できる柔軟性の高い方を求めています。
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