求人ID : ID150375-120 掲載予定期間:2022/06/14(火) ~ 2022/12/02(金)

ファンド運用(ブロックチェーン・VR/AR関連CVC):上場企業

ベンチャーキャピタルファンドの管理業務全般となります。金融業界出身者の方歓迎。

求人会社名:上場企業

メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    同社が運営しているベンチャーキャピタルファンドの管理業務全般をお任せします。ファンドの投資先はブロックチェーンやVR/AR関連の企業であり、業務を通し最先端の技術に触れることが可能です。

    ①キャピタリストサポート(投資先の選定や投資条件の調整、デューデリジェンス等)
    ②ファンド運営業務
     ・ファンドの決算、CF分析等、投資家へのレポーティング 
     ・ファンド資金管理 
     ・ファンド設立のサポート 
     ・投資委員会の実行 
     ・監査法人、税理士法人対応 
     ・財務局や税務署など関係当局の対応 
     ・契約書、投資関係書類の整備

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > トレーダー・ディーラー・ファンドマネジャー

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・四大卒以上
    ・PEファンド/再生ファンド/不動産ファンド/VC等における類似業務の経験者
    ・会計事務所・税理士事務所でのファンド周りの業務経験者

  • 年収

    600万円~800万円
    年収 600万円 ~ 800万円
    ※前年収・ご経験のバランスを踏まえ弊社基準により決定いたします。
    ※深夜残業を行った場合は別途手当を支給します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区

  • 勤務時間

    10:00~19:00
    休憩60分

  • 休日・休暇

    有給休暇:初年度10日
    年間休日:125日
    完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日:7月1日~9月末の間で取得)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、災害休暇

  • 福利厚生

    交通費全額支給、給与査定年2回、各種社会保険完備、社内表彰制度、セミナー・研修支援、フリードリンク、服装自由、慶忌見舞金制度、育児在宅勤務、育児フレックス、保育園補助  等屋内禁煙

求人会社情報

  • 事業概要

    ソーシャルゲームプロバイダのパイオニア企業/上場
    ソーシャルゲーム業界において、高い技術力と強固な運営体制をもとに、スマートフォン/フィーチャーフォン向けにゲームを提供するソーシャルゲーム会社です。
    当社グループでは国内外にてモバイルオンラインゲームの開発・運営を行っております。また、市場の急拡大が見込まれるVR/AR市場において早期に優位なポジションを築くべく、投資を中心としたVR/AR領域への対応も行っております。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

遠山 慎也
株式会社アージスジャパン
遠山 慎也
コンサルタント歴 : 8年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

お気軽にご相談ください 私自身は「出会った人に新しい選択肢を」をポリシーに掲げ、日々業務に取り組んでおります。
転職するということは、人生の大きな転機となるかと思いますので、面談時は求人案件のご提案はもちろんのことですが、求職者が「ワーク」と「ライフ」をどのように考えているのかをきちんと把握して対応することを心掛けております。
「ワーク」については、転職したら今後どんなキャリアを歩むことが出来るのか、どのようなやりがいがあるのか、市場価値がどうなるのかといったことも含め、求人のご提案をしております。
「ライフ」については、家族構成など、求職者の置かれている状況によって、様々な働き方があると思ってますので、求職者が重要視している点をきちんと理解し、転職先でもその点が叶うのかを含め、企業のご説明をしております。また金融出身ということもあり、年収面での細かいサポートもしております。



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