上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 語学（英語）を生かす 語学（英語以外）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 働くママ在籍 転勤なし 育児・託児支援制度
海外法務担当として以下の業務をご担当頂きます。●各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート●折衝・交渉業務●海外法令調査●子会社法務業務サポート 等（一部、国内法務も対応いただく可能性もあります。）
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ゲーム
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・大卒以上・企業での法務部門における法務実務経験（5年以上）・日常的に英文契約書の審査および作成業務に対応できる英語力・海外現地担当者や現地弁護士との折衝等の実務経験
800万円～1000万円 年収 800万円 ～ 1000万円年俸制（経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定）給与改定：年1回
その他
正社員
東京都 東京都内
勤務時間:09:00-17:30時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当※当社規程に基づき支給
有給休暇:初年度日（入社後ヶ月目から）年間休日:125日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、有給休暇（初年度10日間、年間最高20日間支給）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 その他：持株会、財形貯蓄制度、報奨金制度、保養所、福利厚生施設、クラブ活動、育児勤務時間短縮制度、交通費支給 ほか屋内禁煙
上場ゲームメーカー非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・ プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。 同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。
上場企業での海外法務として海外事業展開を主にご担当頂きます。
1997年10月1日
1億円
26名
当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。
ゲーム／エンタメ／IT業界について強みを持っています 転職者の潜在ニーズを引き出し、キャリアだけではなくプライベートの状況にもマッチした案件のご提案を心がけています。
海外法務：上場企業
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