上場企業 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 社会人経験10年以上歓迎
本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。▼主な役割 / Responsibilities法務チームにて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。・契約書審査（日英）、審査業務の改善・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許
ネット通販・通信販売
▼求めるスキル・経験法学部（大学）もしくは法学研究科（大学院）を卒業/修了され、社会人経験を2年以上お持ちの方もしくは法科大学院を2022年修了見込みの方▼あると望ましいスキル・経験・会計知識・英語力（Reading，Writing）
450万円～650万円 年収 450万円 ～ 650万円■昇給：随時■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分
メンバー
正社員
兵庫県 兵庫県尼崎市
勤務時間:09:00-18:00・平均残業時間は月20時間以内
有給休暇10日～20日、休日日数123日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 交通費 全額支給、自己研鑽手当（5,000円）社員・家族の健康管理、インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、育児・介護サポート、配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度、万が一のセーフティーネット、遺族補償制度退職金制度、誕生日休暇、社員割引制度、従業員持株会制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会（1等は海外旅行など）敷地内禁煙
【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。「※WEB面接実施中」
・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位（日本では2位）・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える・年間休日125日（完全週休2日制）休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度
1997年10月1日
1億円
26名
当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。
転職活動を並走してサポート致します 転職で叶えたい点は人それぞれ。ご経験の強みを引き出し、中長期に渡るキャリア構築のためじっくり本音でお話することを心掛けています。ご入社頂いた方々から色々なお話をお聞きしておりますので、企業の良い面だけでなく課題も含め現場のリアルな情報をお伝えし転職をサポートしております。強み：クライアント企業とのパイプが強いこと、それからきめ細やかなサポート力です。10年以上お付き合いのあるクライアントが多いため会社の成長と共に変化する採用ニーズを汲み取り、現場の抱える課題や社内環境を正確に把握し、リアルな情報をお伝えしています。また、ご入社後もコンタクトを取り、お伝えした情報とのギャップはないか実際の職場環境や業務内容についてお話をお聞きし長期的なキャリア構築をサポートしています。
法務担当（第二新卒）/ Legal Affairs Specialist (プライム市場 商社)
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