上場企業 英語力不問 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎
人材開発グループに所属いただき急成長する自社が必要とする優秀な人材を獲得するため、主に中途採用業務のプロセス全体を担当いただきます。また研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。【主な役割】■Sourcing・採用部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、JobDiscriptionに落とし込んだ上で、採用ベンダーや各種ダイレクトソーシングツールを駆使し、採用決定のために候補者を探す。・必要に応じて新たなソーシングツールを開拓する。■Screening / Interview・候補者のスクリーニング、面談・面接の実施。・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて募集人材の再定義を行う。・オファー面談を実施し、候補者に当社への理解を深めて貰うとともに採用意欲を高める活動を行う。■採用マーケティング・候補者を惹きつけて離さない仕組みの検討(採用広報戦略)を行う。・採用プロセスの全てにおいて、当社の魅力を十全に伝えられるよう、企画・運用・改善を行う。■採用活動の改善・採用部門、ポジション毎のリアルタイムなパイプラインの状況、採用プロセスにおけるリードタイム、書類選考・面接通過率等の指標を整理し、課題を明確化した上で、採用活動の効率及び質的向上を図る。※お任せする業務は、ご経験に応じて段階的に調整します。※将来的には人材開発グループの他テーマについても担っていただきたいと考えています。人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来の組織作りを行いましょう。既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。
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ネット通販・通信販売
28歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■以下いずれかのご経験・事業会社において、中途採用担当としての業務経験を有すること・人材紹介エージェントにおいて、スカウトツール・ダイレクトリクルーティングを用いて中途採用業務に携わった経験を有すること■高度なコミュニケーション、チームワークスキルをお持ちの方【歓迎要件】・SaaS関連もしくはITエンジニアを擁する企業における採用経験者・ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方・ITエンジニアとしての経験を有している方【求める人物像】・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
600万円～750万円 年収 600万円 ～ 750万円■昇給：随時■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分
メンバー
正社員
兵庫県 兵庫県尼崎市
勤務時間:09:00-18:00・平均残業時間は月20時間以内
有給休暇10日～20日、休日日数123日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 交通費 全額支給、自己研鑽手当（5,000円）社員・家族の健康管理、インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、育児・介護サポート、配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度、万が一のセーフティーネット、遺族補償制度退職金制度、誕生日休暇、社員割引制度、従業員持株会制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会（1等は海外旅行など）敷地内禁煙
【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。「※WEB面接実施中」
・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位（日本では2位）・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える・年間休日125日（完全週休2日制）休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度
1997年10月1日
1億円
26名
当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。
転職活動を並走してサポート致します 転職で叶えたい点は人それぞれ。ご経験の強みを引き出し、中長期に渡るキャリア構築のためじっくり本音でお話することを心掛けています。ご入社頂いた方々から色々なお話をお聞きしておりますので、企業の良い面だけでなく課題も含め現場のリアルな情報をお伝えし転職をサポートしております。強み：クライアント企業とのパイプが強いこと、それからきめ細やかなサポート力です。10年以上お付き合いのあるクライアントが多いため会社の成長と共に変化する採用ニーズを汲み取り、現場の抱える課題や社内環境を正確に把握し、リアルな情報をお伝えしています。また、ご入社後もコンタクトを取り、お伝えした情報とのギャップはないか実際の職場環境や業務内容についてお話をお聞きし長期的なキャリア構築をサポートしています。
【人事（中途採用担当）】 プライム市場 商社/尼崎勤務
急成長する自社が必要とする優秀な人材を獲得するため、主に中途採用業務のプロセス全体に携わって頂きます。
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