求人ID : ID148793-120 掲載予定期間:2022/06/14(火) ~ 2022/12/02(金)

経営管理スタッフ

人々の生活に応じた商品の提供(モノづくり)をするためにも管理部門としての役割が大きくなっており、今回、経理・財務担当して、子会社管理や決算・連結まで、今までの経験に応じた業務が出来る環境となります

求人会社名:グローバル展開している服飾・自動車用内装資材企業

管理職 , リーダー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 幹部候補 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    グループ会社を含めて、経理業務全般をご担当いただきます。

    部門で担当している具体的な仕事内容
    ・グループ全体の経営管理業務
    ・子会社管理
    ・決算業務(年次・月次・四半期)
    ・連結決算業務(年次・月次・四半期)
    ・会計監査対応
    ・開示関連業務(決算短信、有価証券報告書作成等)
    ・出納、伝票処理、与信管理等

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    衣料・服飾・ファッション・アパレル

  • 年齢

    25歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・経理部門での実務経験がある方
    ・資料作成などPCスキルがある方
    ・英語を学ぶ意欲がある方(海外の子会社管理などでの使用経験)

  • 年収

    500万円~700万円
    年収 500万円 ~ 700万円
    賞与:年2回(昨年実績7・12月)
    昇給年1回(4月)
    ※経験・能力を考慮の上、決定します。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市(中央区)

  • 勤務時間

    勤務時間:09:00-17:30
    実働時間:07:30
    残業時間:15~30
    休憩:12:00~13:00

  • 休日・休暇

    有給休暇:初年度10日(入社後07ヶ月目から)
    年間休日:123日
    完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始等

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、財形貯蓄、確定給付企業年金、社員持株会、J-ESOPなど
    ※在宅勤務・リモートワークについては利用可(一部従業員)となっております。屋内禁煙

求人会社情報

  • 事業概要


職種PR

世界10ヶ国・23社のグループ会社との連携を強化し、中長期的に発展できるグループへと進化するため、HD化など組織改革を実施したり、サステナブルな社会の実現を目指し、環境配慮型の商品開発の取り組みも強化しております。
これからの人々の生活に応じた商品の提供(モノづくり)をするためにも管理部門としての役割もさらに大きくなっております。
経理・財務担当して、子会社管理・指導から決算・連結まで、今までの経験に応じた業務が出来るやりがいのある環境となります。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

遠山 慎也
株式会社アージスジャパン
遠山 慎也
コンサルタント歴 : 8年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

お気軽にご相談ください 私自身は「出会った人に新しい選択肢を」をポリシーに掲げ、日々業務に取り組んでおります。
転職するということは、人生の大きな転機となるかと思いますので、面談時は求人案件のご提案はもちろんのことですが、求職者が「ワーク」と「ライフ」をどのように考えているのかをきちんと把握して対応することを心掛けております。
「ワーク」については、転職したら今後どんなキャリアを歩むことが出来るのか、どのようなやりがいがあるのか、市場価値がどうなるのかといったことも含め、求人のご提案をしております。
「ライフ」については、家族構成など、求職者の置かれている状況によって、様々な働き方があると思ってますので、求職者が重要視している点をきちんと理解し、転職先でもその点が叶うのかを含め、企業のご説明をしております。また金融出身ということもあり、年収面での細かいサポートもしております。



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