求人ID : ID150393-083 掲載予定期間:2022/06/14(火) ~ 2022/12/02(金)

OPERATIONAL RESILIENCE SPECIALIST

求人会社名:外資系損保会社

メンバー
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    OR&PSチームは、会社の存続に関わる重要かつ注目度の高い役割を担っています。少数精鋭のチームのメンバーとしてスピードと高い水準が求められる環境で、各部門とのやりとりや要件・優先事項の俯瞰的な把握を含む業務を行っていただきます。
    • グループ三社、経営危機管理対策業務全般
    • 業務継続管理プログラムの実施 (業務影響度評価、BCP訓練、業務継続計画策定など)
    • 経営危機管理、業務継続管理、コーポレートセキュリティの取り組みに関する各本社ビル、営業拠点との連携
    • セキュリティ上発生する事象への対応
    • 緊急連絡用ツール、災害備蓄品の管理(在庫管理・棚卸等)

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    生命保険

  • 年齢

    26歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ⁃ 5年以上の就業経験。メーカー、公的機関、そのた事業会社などにおいて安全衛生業務・災害対策・事業継続計画立案などに従事していた経験者、またコンサルなどにおいて企業の安全衛生対策のサポート業務に従事していた方などが望ましい
    ⁃ (優遇) 金融業界での就業経験(必須ではありません)
    ⁃ (優遇) 知識: 危機管理、事業継続管理、災害復旧計画
    ⁃ (あれば尚可) 危機管理、事業継続管理、災害復旧、危機管理対応経験
    ⁃ (必須) MS Office (Excel, Word, PPT)
    ⁃ (優遇) MS Visio・Project
    - 英語:ビジネスレベル(読み書き・会話)

  • 年収

    600万円~900万円
    年収 600万円 ~ 900万円
    ■給与評価:年1回
    ■賞与:年2回
    ■業績賞与あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    フレックス勤務制度
    1カ月の所定労働時間:1日の所定労働時間7.5h×所定労働日

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(休日は土日祝日)
    ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    ・年間休日日数121日
    ・年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 等

  • 福利厚生

    【待遇・福利厚生 各種制度】
    通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
    <教育制度・資格補助補足> OJT
    <その他補足>
    ■JTBベネフィット
    ■財形貯蓄制度
    ■持株会制度

求人会社情報

  • 事業概要

    外資系損保会社
    フランスが本社で、総資産200兆円を超える「国際金融コングロマリット」です。日本では、生保と損害保険(特に自動車ダイレクト)を営業展開しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

小山 恭代
株式会社アージスジャパン
小山 恭代
コンサルタント歴 : 18年
レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門

安心してご相談ください 若手のご求職者様には将来のキャリアについて可能性のあるポジションを幅広く、ご経験豊かなミドル&シニアクラスの方には、 今までのご経験を最大限に生かしてご活躍頂ける案件をご提案をしたいと考えております。
まずは皆様のご経験とスキルの棚卸から、キャリアについてのお考え、ご要望などを十分にヒアリングさせて頂き、その方の能力を最大限に発揮できる可能性をご一緒に探して行きたいと思っています。



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