求人ID : ID149348-014 掲載予定期間:2022/06/09(木) ~ 2022/12/02(金)

東証一部上場企業 経理担当(連結決算・開示担当)

求人会社名:駐車場ビジネスのパイオニア企業

メンバー
480万円~630万円

募集要項

  • 仕事内容

    ・上場企業としての連結決算(国内/海外)、開示業務をご担当いただきます
    ・会計基準変更におけるグループ全体の方針策定および対応もお任せしていきます

    業務の魅力
    ・今まで2名体制で行ってきた中での体制強化が背景にあるため、
    大きな裁量をもって仕事をすることが出来ます。
    今後のキャリアとして管理職を目指していきたい方にとっては、ご経験を活かしつつ、
    ご経験の幅を広げることで、次期管理職候補としてステップアップしていくことが可能です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

     必須要件
    ・経理経験者(経理としての実務経験5年以上)
    ・上場企業の連結決算・開示業務経験者(連結・開示業務担当としての実務経験3年以上)
    ・簿記2級相当の会計知識

     歓迎要件
    ・監査法人でのご経験をお持ちの方
    ・公認会計士資格をお持ちの方

  • 年収

    480万円~630万円
    年収 480万円 ~ 630万円
    <賃金形態>
    月給制
    ※賞与年2回(6月・12月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区

  • 勤務時間

    標準的な勤務時間帯:9:00~17:00(休憩時間:60分)
    就業時間補足:フルフレックスは7~22時で選択
    労働時間区分:フルフレックス制
    在宅勤務・リモートワーク:相談可

  • 休日・休暇

    有給休暇:初年度10日(入社後ヶ月目から)
    年間休日:128日
    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日~20日
    有給休暇、年末年始7日間(12/29~1/4)、フレックス休暇3日、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、赴任休暇 等

  • 福利厚生

    ■各種手当:資格手当、単身赴任手当、赴任手当、帰任手当、出張手当等
    ■制度:従業員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰(リフレッシュ休暇)、確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)等
    ■直営保養所:ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜他
    ■福利厚生施設:リゾートトラスト
    ■自社サービス社員割引、一時金(出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金※資格取得)
    ■教育:入社時研修、海外研修、e-learning

    受動喫煙防止対策:屋内禁煙
    保険: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
    屋内全面禁煙

求人会社情報

  • 事業概要

    駐車場ビジネスのパイオニア企業

職種PR

完全土日休み
フレックスタイム

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転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

縣 さとみ
株式会社アージスジャパン
縣 さとみ
コンサルタント歴 : 20年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

能力を最大限に発揮できる可能性を一緒に探します。 転職の目的をはっきりさせ、自分にとってなにが大切なのか、優先順位を見極めることが大切です。今だけの感情に流されず、中長期的な視点で動けるよう、お手伝いできればと心がけております。



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