求人ID : ID150301-079 掲載予定期間:2022/06/10(金) ~ 2022/12/02(金)

【人材育成/Learning&Development】働きやすいグローバルプロフェッショナルファーム

人材開発/育成に高い関心、熱意があり、人材開発への道へ進みたい(=プロになりたい)という意欲のある方からのご応募をお待ちしています!

求人会社名:フレックス/リモートワーク可/大手グローバルコンサルティングファーム

リーダー , メンバー
550万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす マネジメント業務無し 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍

  • 仕事内容

    ■「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を
     入れており、関連するプログラム数は2000を数えます。
    ■同社Japanグループ全社の観点で、人材育成・組織開発を担当するのが、
     人事のLearning&Development_Firwwide チームです。
    ■VUCAの時代に求められるL&Dプログラムの構想立案・企画・計画・実行を通じて、
     ビジネスの成長やよい社会づくりに貢献することを目指します。
    ■同社のL&Dチームには、プロ人材の育成プログラム開発、ラーニングの機会の提供、
     自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたり多様性のあるプログラムを設計、
     実行しており、同社Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとの
     コラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。
     ぜひ応募をご検討ください。

    【具体的には…】
    1.Firmwide L&Dに関する企画立案、計画、運営(ディベロップメントニーズ・
    機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実践)
    例;Onboarding, Milestone, I&D, Talent, Digital Upskilling, ESG...etc.

    2. プログラムの全体の進捗管理を担当するPMOの役割を担う。社内外の担当部門と協働し、
    円滑なコミュニケーションを通じて、積極的に関係性を築く

    3. Learningのモチベーション向上、学習効果を促進するため、Digital Toolを活用して、
    ウェブサイト、学習ツール、各種プログラムを企画、計画・運営する

    4. Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、
    迅速に継続的に改善に取り組む

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必要なスキル・経験】
    ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、会話、読み書きができること)
    ・Digital Toolリテラシーの高い方(Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など)
    ・研修もしくは人材開発の業務に何らか関わった経験

    【歓迎スキル・経験】
    ・研修講師の経験、スキル
    ・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格、経験

    ■活躍する人物像
    ・人材開発、育成に高い関心、熱意があり、人材開発への道へ進みたい(=プロになりたい)という意欲のある方
    ・受講生の立場に立ったより効果的な学習手法を思考し、自ら対応策を探り、提案し、実行する意欲と力のある方
    ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションし、多様なバックグランド、カルチャ-を持つ方との関係構築を希望する方
    ・ディジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

  • 年収

    550万円~850万円
    年収 550万円 ~ 850万円
    ※経験を考慮し決定

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区大手町

  • 勤務時間

    勤務時間:9:15-17:15
    実働時間:7:00
    ※コア無しフレックスタイム採用
    ※リモート勤務可

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、
    慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、
    健康サポートライン 、EAP(Employee Assistance Program)、
    長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、
    各種クラブ活動、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度
    (JOB POSTING)、通年カジュアル制屋内禁煙

求人会社情報

  • 事業概要

    グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
    2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

矢部 円香
株式会社アージスジャパン
矢部 円香
コンサルタント歴 : 8年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 購買・物流

ご縁とタイミングを最大限活かせるようなお手伝いをいたします。 「話しやすい雰囲気で良かった」と言っていただけることが多くありますがご面談の場では極力リラックスしていただき、皆様から正直なお気持ちや本音を伺うことが転職活動成功の第一歩であると考えています。
「良い転職はお互いの信頼感から成り立つもの」だという思いの上、活動の伴奏者として出来るだけ細かな情報提供や皆様の状況確認を行いつつ、最後に行きつくゴールの選択のお手伝いまで、サポートさせていただきます。ですので、気兼ねなく何でもご相談ください。思いや課題を共有しつつ、タッグを組んで皆様の納得のいく転職活動のお手伝いが出来れば嬉しく思います。



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