求人ID : ID150140-083 掲載予定期間:2022/06/06(月) ~ 2022/12/02(金)

人事企画・制度運用担当

会社名非公開

メンバー
700万円~1199万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■業務内容

    50%:HRプロジェクト業務

    ・経営やビジネス現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画および実行

    例:働き方改革

      DEI(Diversity, Equity & Inclusion)の推進

      各種人事データの分析およびそれらに対応する経営への施策提言、実行など多岐のプロジェクト



    50%:職員人事制度の企画・運用

    ・事務局として各種情報の取りまとめ

    ・評価データの集計、管理

    ・評価~報酬の確定プロセスの運営、推進

    ・制度改定など

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    27歳~37歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■MUST

    <経験>

    下記いずれか有すること

    ・人事制度構築や制度改定プロジェクトに携わった経験

    ※自社ではなくコンサルタントでの経験も可

    ・評価報酬制度の運用経験 3年以上

    ※特に評価結果を報酬計算へ繋ぎ報酬算定を行う経験は歓迎

    <スキル>

    下記いずれか有すること

    ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス

    ・問題発見、問題解決力

    ・プロジェクトマネジメント力

    ・経営層とのコミュニケーション力+リレーションシップの構築力

    ・データ分析、解析のスキル



    ■WANT

    <経験>

    ・HRBPの経験

    ・人事コンサルの経験

    <スキル>

    ・英語:メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み.

  • 年収

    700万円~1199万円
    年収 700万円 ~ 1200万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京丸の内エリア

  • 勤務時間

    勤務時間 9:30-17:30(休憩60分)

    <フレックスタイム制>コアタイム:11:00~14:00

    ・標準的な就業時間 9:30-17:30(休憩60分)

    ・所定時間外労働有

  • 休日・休暇

    土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度15 日、最大25 日)、慶弔休暇

  • 福利厚生

    【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

    【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

求人会社情報

  • 事業概要

    全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

小山 恭代
株式会社アージスジャパン
小山 恭代
コンサルタント歴 : 18年
レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門

安心してご相談ください 若手のご求職者様には将来のキャリアについて可能性のあるポジションを幅広く、ご経験豊かなミドル&シニアクラスの方には、 今までのご経験を最大限に生かしてご活躍頂ける案件をご提案をしたいと考えております。
まずは皆様のご経験とスキルの棚卸から、キャリアについてのお考え、ご要望などを十分にヒアリングさせて頂き、その方の能力を最大限に発揮できる可能性をご一緒に探して行きたいと思っています。



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