求人ID : ID154041-102a 掲載予定期間:2023/03/08(水) ~ 2023/12/02(土)

リテールマネージャー:ラグジュアリブランド

百貨店を中心に西日本エリアで10~15店舗を担当し売上目標達成に向け店舗管理、セールス強化に尽力してください。

求人会社名:外資系ラグジュアリブランド

リーダー , メンバー
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    リテールディレクターと密に連携しリテールパフォーマンスを最大化、収益性拡大のために販売促進、売上目標達成を実行していただきます。

    主な職務内容
    - 店舗への指導、監督、育成を行い、回転率やKPI管理など、店舗運営全般
    - 戦略の立案と実施、販売促進活動、イベント、ポップアップなどの企画・実施
    - 百貨店や外部ベンダーとの関係構築、交渉
    - 新店舗の開発および担当エリア内の店舗拡大を主導
    - 競合他社の売上データ、ベストセラー、市場、ビジネストレンドのデータ収集と分析業務
    - 店舗におけるコンプライアンス遵守の徹底、指導 など

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    衣料・服飾・ファッション・アパレル

  • 年齢

    26歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    リテールセールス経験2年以上 店長経験、SV経験のある方歓迎
    ピープルマネジメント経験(必須)
    PCスキル  Excel、Word、PowerPoint

  • 年収

    800万円~1000万円
    年収 800万円 ~ 1000万円



  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県

  • 勤務地(詳細)

    名古屋、京都、大阪、兵庫、広島、福岡など ※希望考慮

  • 勤務時間

    9:30~17:30 実働時間7時間(休憩60分)
    フレックスタイム制度あり(コアタイム:11:00-16:00)

  • 休日・休暇

    土・日・祝祭日 (完全週休2日)
    年末年始
    年次有給休暇
    短期私傷病休暇
    慶弔休暇
    結婚休暇
    出産休暇
    ボランティア休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    定期健康診断
    LVMH Groupスタッフセールス
    フレックスタイム制度
    在宅勤務制度
    MHD社員割引制度
    退職年金制度
    介護休暇制度
    育児休業及び育児短時間勤務制度
    福利厚生倶楽部加入 等屋内禁煙

求人会社情報

  • 事業概要

    外資系ラグジュアリメゾン:本物志向の人々に愛されるレザーブランドとして高く支持されています。創業以来、厳しい基準を設けることで長い歴史の中でもそのクオリティーを保ち続けています。

職種PR

店長、SV経験のある方歓迎します。百貨店を中心に西日本エリアで10~15店舗を担当し各店舗のセールス強化に貢献できるやりがいのあるお仕事です。※勤務地相談できます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

阿部 陽子
株式会社アージスジャパン
阿部 陽子
コンサルタント歴 : 26年
土/日でも面談可能 レジュメ添削あり 模擬面接あり
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 建築・設備・土木系技術者 、 販売・サービス

働き方は十人十色。「こだわるポイント」をまずはお聞かせください。 いつの時代も転職はリスクを伴います。「転職しない」選択肢も含め、ご年齢・ご経験に応じた様々な方向性・選択肢をなるべくたくさん提案することをこころがけています。ご経験の強みやセールスポイントを一緒に整理して5年後、10年後のキャリアを描けるようようサポートします。



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