生産技術（情報系）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  製造工程に不可欠である様々なシステムを開発・改修したり、デジタライゼーション化に必要なデジタルツール開発・ハードウェアの導入などが主な仕事です。モノづくりのスマート化で主役となる仕事であり、開発したシステムがすぐに成果として表現されるため、やりがいを感じる仕事です。
  
  ■業務詳細
  ・製造工程（セラミックス原料製造工程）における各管理システム（投入、加工条件、生産計画、検査、部資材管理、在庫管理など）の開発や改修、トラブル時の対応など
  ・新規生産ライン導入における生産システム（ハード、ソフト）の立ち上げ
  ・人に依存した業務のスマート化（デジタル化）改善
  ・先端ITソリューションの活用展開、情報インフラの標準化推進
  
  ■業務の特徴
  弊社の製造現場ではまだまだ人に依存した仕事が多く存在しています。そういった仕事のスマート化を進めることで、お客様に安心を提供し、従業員に働きやすい環境を提供することができます。そのスマート化にはIT人材の活躍が不可欠であり、開発したシステムがモノづくりを支えている、その実感が得られる仕事です。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 応募条件

  ・VBA、SQLの知識がある。簡単なプログラミングの経験がある
  ・OA機器（ハードウェア）の基礎知識がある
  ・コミュニケーションを取りながら仕事を進められる
  
  ■歓迎
  ・RPAの知識がある
  ・企業DB（データベース）の構成を理解できる
  
  SEのような高度な専門スキルは必要ありません。VBAでツールを作りたい、IT知識を活用したい、などやる気がある方を求めています。　　　　
  
  ※総合職採用のため、グループ間での転勤の可能性があります。

• 年収

  400万円～650万円
  賞与年2回　※前年実績5ヶ月分
  昇給年1回（4月）

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  岡山県
  瀬戸内市邑久町福元

• 勤務時間

  8：30～17：00
  休憩45分
  
  平均残業時間　19.4時間／月

• 休日・休暇

  年間休日123日
  完全週休二日（土日）、土日祝、その他（会社カレンダーによる）、有給休暇（前年度消化率実績：77%）、夏季休暇、年末年始、特別休暇）

• 福利厚生

  ■手当
  役職手当／超過勤務手当／時間外手当等
  通勤手当（規定による/上限23,300円/月）、子ども手当：月13,500円/人（4人まで）
  
  ■福利厚生
  カフェテリアプラン、退職金制度、社宅・寮制度（条件あり）、フレックス制度
  従業員持株制度、慶弔（結婚祝い金・出産祝い金等）、社内グループ保険、積み立て年金、確定拠出年金制度、各種施設（社員食堂、ラウンジ、フットサルコート、テニスコート、24時間営業売店）　等

• 岡山村田製作所について

  岡山村田製作所はセラミックスをベースとする電子部品を全世界に事業展開する村田製作所グループの中で、1992年創業のもっとも若い事業所です。
  
  セラミック原料、インダクタに代表される汎用部品、カスタム性・複合度の高い多層デバイスの3つの商品群を生産する多品種生産事業所です。皆さんが直接、当社の製品を目にされることはほとんどありませんが、当社のものづくりの結晶が様々な電子機器の中で活き活きといい仕事をしています。
  
  当社の生み出した最先端の小さな電子部品はあらゆる電子機器に使われ、「より美しく見える、正しく伝わる、はっきりと聞こえる」を電子機器の中でしっかりと機能させ、高度化する現代のユビキタス社会を根底から支え続けています。常に技術革新、高度なものづくりに取り組み、お客様から信頼される電子部品づくりに邁進しています。

• 仕事と子育ての両立支援への取り組み

  当社では、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備をはじめ、従業員にとってより働きやすい環境の整備に、継続的に取り組んできています。
  
  具体的には、育児休職制度の充実や子どもの出生時に父親が特別有給休暇を取得できる制度づくり、有休取得促進のための計画有休制度の導入など、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを推進しています。このような活動を通じ、2010年度には次世代育成支援認定企業に認定されました。また、2012年には岡山県男女共同参画社会づくり表彰を受賞しました。
  
  当社ではこれからも仕事と子育ての両立が図れるよう、また従業員一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働くことができるよう支援をしてまいります。

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