求人ID : 14-1-56 掲載予定期間:2022/07/11(月) ~ 2022/10/10(月)

生産技術

グローバル電子部品メーカー/職場環境充実、年間休日123日

求人会社名:株式会社岡山村田製作所

リーダー , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    新商品用ライン導入、生産ライン合理化企画の立案/遂行が主な業務。世界に通用するモノづくりの根幹を支える設備に関わる仕事です。

    ■新商品用ライン導入
    新しい設備の仕様決めから導入、実際に製品を作るところまで担当。製品の加工は多くの工程から成り立っており、最初は工程担当から始めるが、最終的にはラインをスルーで企画することも担当してもらいます。自分で立ち上げたラインで作った製品が世の中に出た時の喜びはひとしおです。

    ■合理化企画・遂行
    既存ラインでより効率良くモノが作れる様に、工法もしくは設備の改良設計を実行。改良といっても材質の変更から設備そのものを改造したり、新しい工法に置き換えるなど合理化企画の幅は広く、企画どおりに合理化が進んだ際の達成感は大きいです。

    具体的には、コストダウンのため新規プロセス導入、省人化のためロボット・AGVの導入、歩留まりや生産性向上のためビッグデータ(加工経歴・設備情報)を活用するシステムの導入、AI活用による間接生産性向上取り組みなど。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 生産技術・品質管理(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 応募条件

    ・責任感を持ち、課題があっても関係者と協同し、前向きに課題克服に取り組める方
    ・他者とのコミュニケーションを円滑にとり、業務の計画立案と進捗管理ができる方
    ・生産設備、モノづくり、製造加工プロセスに携わった経験がある方
    ・機械系、システム系、電気系の職種の方

    決められたことをやればよいという仕事ではありません。何をするかを自分で決め、実行できることを楽しめることが求められます。

    ※総合職採用のため、グループ間での転勤の可能性があります。

  • 年収

    400万円~650万円
    賞与年2回 ※前年実績5ヶ月分
    昇給年1回(4月)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    岡山県
    瀬戸内市邑久町福元

  • 勤務時間

    8:30~17:00
    休憩45分

    平均残業時間 19.4時間/月

  • 休日・休暇

    年間休日123日
    完全週休二日(土日)、土日祝、その他(会社カレンダーによる)、有給休暇(前年度消化率実績:77%)、夏季休暇、年末年始、特別休暇)

  • 福利厚生

    ■手当
    役職手当/超過勤務手当/時間外手当等
    通勤手当(規定による/上限23,300円/月)、子ども手当:月13,500円/人(4人まで)

    ■福利厚生
    カフェテリアプラン、退職金制度、社宅・寮制度(条件あり)、フレックス制度
    従業員持株制度、慶弔(結婚祝い金・出産祝い金等)、社内グループ保険、積み立て年金、確定拠出年金制度、各種施設(社員食堂、ラウンジ、フットサルコート、テニスコート、24時間営業売店) 等

  • 岡山村田製作所について

    岡山村田製作所はセラミックスをベースとする電子部品を全世界に事業展開する村田製作所グループの中で、1992年創業のもっとも若い事業所です。

    セラミック原料、インダクタに代表される汎用部品、カスタム性・複合度の高い多層デバイスの3つの商品群を生産する多品種生産事業所です。皆さんが直接、当社の製品を目にされることはほとんどありませんが、当社のものづくりの結晶が様々な電子機器の中で活き活きといい仕事をしています。

    当社の生み出した最先端の小さな電子部品はあらゆる電子機器に使われ、「より美しく見える、正しく伝わる、はっきりと聞こえる」を電子機器の中でしっかりと機能させ、高度化する現代のユビキタス社会を根底から支え続けています。常に技術革新、高度なものづくりに取り組み、お客様から信頼される電子部品づくりに邁進しています。

  • 仕事と子育ての両立支援への取り組み

    当社では、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備をはじめ、従業員にとってより働きやすい環境の整備に、継続的に取り組んできています。

    具体的には、育児休職制度の充実や子どもの出生時に父親が特別有給休暇を取得できる制度づくり、有休取得促進のための計画有休制度の導入など、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを推進しています。このような活動を通じ、2010年度には次世代育成支援認定企業に認定されました。また、2012年には岡山県男女共同参画社会づくり表彰を受賞しました。

    当社ではこれからも仕事と子育ての両立が図れるよう、また従業員一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働くことができるよう支援をしてまいります。

求人会社情報

  • 設立

    1992年4月

  • 資本金

    4億8000万円

  • 従業員

    2,183名(2022年5月1日時点)

  • 事業概要

    セラミック原料・多層デバイス・インダクタの製造

職種PR

無線通信機器に使われる電子部品は5G、IoTといった通信インフラを支える重要な部品として、今後重要が高まっています。世界で通用する高品質な製品をタイムリーにお客様に供給するため、生産設備の合理化企画/問題点改良/新商品対応といった業務を担ってもらえる技術者を求めています。

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転職エージェント情報

株式会社クラビズヒューマン
株式会社クラビズヒューマン
  • 設立

    2021年12月4日

  • 資本金

    1000万円

地方企業
管理職/エグゼクティブ

幹部・マネジメントポジションを主な対象とする岡山の人材紹介サービス



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