求人ID : 10733 掲載予定期間:2023/01/18(水) ~ 2023/02/28(火)

【法務(主任相当職)】*日立製作所の管理部門求人

求人会社名:株式会社 日立製作所

リーダー , メンバー
650万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    1.法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
    2.争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
    3.M&A以外の契約相談への対応
    4.M&A対応 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
    5.法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む)
    6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)
    7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
    8.企業倫理及び法令遵守対応


    【配属組織名】
    法務本部

    【配属組織について(概要・ミッション)】
    ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務経営を法務面でサポートします。
    会社全体で法務本部約90名の組織です。


    【募集背景】
    日立はIoT時代のイノベーション・パートナーとして、進化した社会イノベーション事業を展開し、お客様との協創を国内外で加速しています。そのような環境ですので、取引が複雑化・多様化し、契約締結交渉が重要となっており、また、紛争も複雑化・大規模化しています。そこで契約締結局面や紛争局面において、法的交渉やその前提としての事実把握・法的分析・法的戦術立案等に対応できる方を募集いたします。


    【ミッション/期待する役割・責任】
    法務スタッフ(主任相当職)として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
    ※本社または事業部門等で、ポジションをご用意


    【仕事の魅力・やりがい】
    幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。
    私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
    ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。
    育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。


  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    【最終学歴】
    大卒以上

    【必須条件】
    ・企業法務経験(特に国内法務についての経験)又は法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方
    <具体的には>
    ・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力
    ・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力

    【歓迎条件】
    ・法的交渉対応(刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席)の経験
    ・コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)の経験

    【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
    ・関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方
    ・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方
    ・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
    ・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方

  • 年収

    650万円~900万円
    想定月給:360,000~525,000円
    想定年収:650~900万円
    ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ※下記いずれか
    日本生命丸の内ビル(丸の内)
    日立大森第二別館(南大井)
    大森ベルポート(南大井)
    秋葉原ダイビル(外神田)
    住友不動産秋葉原ファーストビル(外神田)
    上野イーストタワー(東上野)

  • 勤務時間

    8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
    ※フレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    *完全週休2日制(土日祝)
    ※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
    *年間休日124日(2021年度)
    *年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
    *夏季休暇
    *年末年始休暇
    *GW休暇
    *慶弔休暇
    *リフレッシュ休暇
    *出産休暇
    *育児休暇
    ※育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、
     コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。
     キャリアと家庭を両立していただけます。
    *配偶者出産休暇
    *介護休暇
    *家族看護休暇 
    など

  • 福利厚生

    *社会保険完備
    *通勤手当全額支給
    *昇給:年1回
    *賞与:年2回(6月、12月)
    *家族手当
    *住宅手当
    *寮社宅(独身寮・社宅あり)
    *子ども・介護等支援手当
    *退職金制度
    *定年60歳
    *年金制度、労働組合
    *カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
    *社員持株会
    *財形貯蓄制度

    <教育制度・資格補助補足>
    *階層別教育
    *海外業務研修
    *グローバルインターンシップ
    *技術教育
    *語学教育
    *通信教育
    *資格取得支援制度


  • 選考プロセス

    当求人へのエントリー

    コンサルタントとの面談(30分~60分程度)

    企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須)

    面接は2~3回を予定

    内定

    入社

    ※入社日・面接日は相談可
    ※リモート面接対応可

求人会社情報

  • 設立

    大正9年(1920年)2月1日 【創業 明治43年】

  • 資本金

    460,790百万円(2021年3月末現在)

  • 従業員

    350,864名(2021年3月末現在) ※連結従業員数

  • 事業概要

    (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
    (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。

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