求人ID : HR100106 掲載予定期間:2022/08/02(火) ~ 2022/09/30(金)

コンサルタント(コンサルタント~シニアコンサルタント)

完全未経験から経験が積める日系大手コンサルティングファーム 想定年収600万円~1300万円

会社名非公開

リーダー , メンバー
600万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 外資系 従業員1000名以上 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    ■ポジション名 :経営コンサルタント (コンサルタント~シニアコンサルタント)
    ■雇用形態   :正社員
    ■試用期間   :3か月
    ■職種     :経営/戦略コンサルタント,IT系コンサルタント,その他コンサルティング系
    ■業種     :コンサルティングファーム/シンクタンク
    ■勤務地    :東京都
    ■業務内容
    各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。
    支援内容はStrategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    ■応募資格
    大学卒以上
    最適年齢 20代中から30代前半
    シニアコンサルタントは経験者採用のため下記が必須条件となります。
    ▼必須要件:
    ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
    ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験があること
    ・事業会社にて経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験があること

  • 年収

    600万円~1300万円
    経験および現職の給与水準を考慮し評価されます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    ■勤務時間
    標準労働時間制 9:00-18:00

  • 休日・休暇

    ■休日休暇
    土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、
    年次有給休暇、特別休暇、代休、
    シックリーブ、子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業 等

  • 福利厚生

    ■福利厚生
    [社会保険/諸手当]
    ・厚生年金保険
    ・健康保険
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ・通勤交通費
    ・慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産) 等
    [福利厚生]
    ・資格取得補助
    ・社外研修費用補助
    ・従業員持ち株会
    ・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用可)
    ・定期健康診断/人間ドック
    [各種研修制度]
    ・新規入社者向け基礎研修
    ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語)
    ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント)
    ・業界別研修(金融、通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー)
    ・選抜プログラム(戦略、データ、グローバル)

求人会社情報

  • 設立

    1998年3月

  • 資本金

    282百万円

  • 従業員

    2800

  • 事業概要

    日系大手コンサルティングファーム

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転職エージェント情報

FRONTIER株式会社
FRONTIER株式会社
  • 設立

    2021年4月1日

  • 資本金

    500万円

金融
コンサルティング
管理職/エグゼクティブ

金融業界、コンサルティング業界に強みを持つ人材紹介サービス、人材コンサルティングサービス

この求人の担当コンサルタント

鹿島 義則
FRONTIER株式会社
鹿島 義則
コンサルタント歴 : 1年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

自己実現に向けて積極的に未来を切り開く開拓者であれ 技術の進化、働き方変革で企業が求めている人材もこれまで以上に専門性の高い即戦力が求められています。メンバーシップ型の雇用からジョブ型の雇用への変化は時代のニーズ。
ニーズの変化(Change)をチャンス(Chance)と捉え、確実にキャリアを高めていくためには、自らのキャリアプランを真剣に考え、専門性を高める行動が不可欠になっています。
弊社は人材紹介事業を主軸に自分らしさを発揮できるキャリア構築をサポートいたします。



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