求人ID : FR100101 掲載予定期間:2022/07/17(日) ~ 2022/09/30(金)

外資系生命保険会社 戦略的営業強化にかかる採用 想定年収600万円から1000万円

提携代理店のビジネスを側面からサポートする営業コンサルティング、充実した福利厚生制度

会社名非公開

メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 土日祝日休み

  • 仕事内容

    職務内容
    ・業務計画等の策定、管理
    ・代理店の教育、指導、管理
    ・販売チャネルの開拓、開発
    ・団体、お客様への対応
    ・募集管理業務
    ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
    ・保険契約事務に関する各種業務

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 代理店営業・パートナーセールス・渉外

  • 業種分類

    生命保険

  • 応募条件

    必須要件・業界を問わず、営業実務経験(法人)が3年以上ある方
    歓迎 金融機関での経験、生保業界・損保業界での代理店営業経験がある方
    大卒以上
    20代後半から30代前半

  • 年収

    600万円~1000万円
    想定年収 600万円から1000万円 キャリアにより評価
    賞与は年3回、想定年収に含まれます。

    別途、住宅手当あり(転居を伴う転勤が発生した場合に限る)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県 / 茨城県 / 兵庫県 / 北海道 / 青森県 / 宮城県 / 山形県 / 長野県 / 愛知県 / 岐阜県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 佐賀県 / 大分県 / 長崎県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
    初任地は記載されている募集エリアで希望勤務地を伺いながら決定。希望に添えないケースもあります。将来的には47都道府県への転勤の可能性があります。

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~17:00(1日7時間勤務)※フレックスタイム制度あり
    休憩時間:1時間

  • 休日・休暇

    休日  完全週休2日制(土日祝)、年末年始(1/2、1/3、12/31)、クリスマス休日(12/25)

    休暇
    年次有給休暇 20日(但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。)
    ストック休暇(積立日数は、毎年10日、通算60日を限度)
     ※対象:傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
    特別休暇
    ※対象:結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等

    子ども看護休暇・介護休暇

  • 福利厚生

    通勤費:全額支給
    各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
    従業員持株会
    財形貯蓄制度
    その他[教育制度]
    国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度

求人会社情報

  • 事業概要

    外資系生命保険会社

職種PR

提携代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
B to B ビジネスのため直接的なアプローチは行いません。
提携パートナーとのビジネスを通じてマネジメント力を磨けます。
総合職採用のためそれぞれの能力に合わせやのキャリアプランを描くことが可能な会社です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

FRONTIER株式会社
FRONTIER株式会社
  • 設立

    2021年4月1日

  • 資本金

    500万円

金融
コンサルティング
管理職/エグゼクティブ

金融業界、コンサルティング業界に強みを持つ人材紹介サービス、人材コンサルティングサービス

この求人の担当コンサルタント

鹿島 義則
FRONTIER株式会社
鹿島 義則
コンサルタント歴 : 1年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

自己実現に向けて積極的に未来を切り開く開拓者であれ 技術の進化、働き方変革で企業が求めている人材もこれまで以上に専門性の高い即戦力が求められています。メンバーシップ型の雇用からジョブ型の雇用への変化は時代のニーズ。
ニーズの変化(Change)をチャンス(Chance)と捉え、確実にキャリアを高めていくためには、自らのキャリアプランを真剣に考え、専門性を高める行動が不可欠になっています。
弊社は人材紹介事業を主軸に自分らしさを発揮できるキャリア構築をサポートいたします。



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