上場企業 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み
------------------------------------------------------------------------クリーンエネルギー発電×省エネルギー事業省エネ企画・設計技術者／大阪府、東京都￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ 所属：技術部設計課■ 主な業務内容〇一般建築物（工場、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、）省エネルギープラン設計業務。 必要に応じて、現地調査、お客様との交渉対応。受注後は工事課へ仕事を引継ぎ、工事の完成を見届けます。〇現地調査、積算・設計・提案、見積作成■ 事業の流れ探客（営業職）→設計・積算・提案（設計課）→施工管理（工事課）
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
電気・ガス・水道・エネルギー
■ 学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上■ 必須・設備設計経験下記いずれかの2級以上の資格保有者・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士■ 歓迎：上記いずれかの1級資格保有者
450万円～750万円 ■ 年収：450万円 ～ 750万円※上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。・別途、四半期毎に完工手当あり・残業 平均30h/月・賞与：年2回 計2ヵ月■ 試用期間：6ヶ月
メンバー
正社員
大阪府 / 東京都 大阪府大阪市/東京都中央区
9:00～18:00 (休憩60分)
・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（7日）※年間休日123日以上・その他：有給休暇(入社月により比例付与)
・福利厚生：各種社会保険完備・制度・手当：通勤手当(全額支給)、退職金制度、企業年金制度、グループ従業員持株会制度、住居手当、借上げ寮/社宅制度、免許取得祝金制度、次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)、プレミアムフライデー(効率的で柔軟な働き方促進のため、該当日の、半日有休を促す制度)、時間単位有給制度、有給休暇積立
同社の省エネルギー事業は、エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光をはじめとする再生可能エネルギーを利用した発電システム設置工事等の多種多様な事業に携わる機会があります。施設の特性や業種・業態にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計・施工、さらにはメンテナンス等のアフターフォローまでトータルで支援します。「空調・給排水・衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野から、建物トータルの省エネ提案ができることが最大の強みです。今回のポジションは、施設の特性や業種、業態にあわせて、エネルギー削減の企画設計、積算、提案の部分を担います。中途入社の技術社員も多く、サブコン出身の方やメーカーの設備担当の方も活躍しており、施工監理職とはジョブローテーションがあります。また、将来的には企画提案部門への配置転換も可能なポジションです。
1995年12月5日
3000万円
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コンサルティングポリシー 電力・エネルギー領域のビジネスは気候変動対策をはじめとした国家間での取り組みともなる大きな産業であると同時に高度な専門性を求められる領域です。例えば発電プラント一つを取り上げてみても事業計画段階でのF/S調査やDD、ファイナンス組成など財務・金融関連から環境影響評価など周辺環境に与えるインパクトの調査、更には系統連携、設計、施工、維持管理など技術系の人材まで求められるニーズはフェーズによって様々ですが、広範な人材の採用支援の実績を活かし、文理の枠を超えた様々な職種に対しご提案可能です。SDGsでもエネルギーの汎用化とクリーンエネルギーへの転換が求められており国内外で需要、供給共に伸び、技術革新の新しい業界だからこそ新鮮な情報とドメスティック、グローバルいずれの人材も活躍できるフィールドのご支援をいたします。
クリーンエネルギー発電×省エネルギー事業 省エネ企画・設計技術者／大阪府、東京都
大手ハウスメーカーグループ／省エネ／再エネ／電力小売／一般建築物／設計・積算・提案
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