求人ID : I-22336 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2023/03/31(金)

大手通販サイト運営企業 サステナビリティ推進担当/千葉県

有名企業サステナビリティ推進担当!/ESG/評価機関対応/FTSE/MSCI/サステナリティクス/サステイナビリティレポート/統合報告書

会社名非公開

管理職 , リーダー
650万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし

  • 仕事内容

    ・全社的なSDGs/ESG/サスティナビリティ活動のプロジェクトマネジメント
    ・経営層を含んだSDGsプロジェクトおよび委員会の取り組み推進
    ・各事業部と連携したSDGs/ESG/サスティナビリティ活動の支援
    ・関連情報の分析、戦略立案、情報発信
    ・社内へ向けた研修(勉強会など)および啓蒙活動
    ・チームマネジメント

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    ネット通販・通信販売

  • 応募条件

    ■ 必須条件
    ・情報開示をはじめとしたESGサステナビリティ推進全般のご経験をお持ちの方
    ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方
    ■ 歓迎
    ・事業会社におけるSDGs/ESG/サスティナビリティ活動のプロジェクトマネジメント
    経験
    ・チームマネジメント経験

  • 年収

    650万円~900万円
    前職給与・経験・スキルより決定します。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    千葉県
    リモートワークも取り入れていて出社頻度は2日/週程度です。

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日)
    ※コアタイムなし フレキシブルタイム7:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日祝日)
    夏季、冬季、忌引休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、健康診断、退職金制度あり、交通費実費支給
    家族手当、慶弔見舞金、服装自由、社内イベント多数あり

求人会社情報

  • 事業概要

    大手通販サイトを運営する企業からの募集で、社内の全社的なESG・サスティナビリティの展開にあたり戦略立案やプランニングなどプロジェクト全体の舵取りを担当していただきます。経営層を含め全社規模で推進・実施するフェーズにあり、関連する経験をお持ちの方を採用します。

    これまでは物流拠点の省エネや環境配慮製品の活用など出来ることから進めてきた同社ですが、先日、「TCFD提言への賛同」「カーボンニュートラル宣言」を発表しています。
    ご応募、お問い合わせをお待ちしております。

職種PR

社内の全社的なESG・サスティナビリティの展開にあたり戦略立案やプランニングなどプロジェクト全体の舵取りを担当していただきます。経営層を含め全社規模で推進・実施するフェーズにあり、関連する経験をお持ちの方を採用します。

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転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

ESG、気候変動、SDGsなどサステイナブルな領域に特化した就職支援のプロ「マッチングディレクター」が満足のいく転職へナビゲートします。
【職業紹介優良事業者に認定されています】

この求人の担当コンサルタント

井坂 佑
株式会社グレイス
井坂 佑
コンサルタント歴 : 6年
業界知識豊富 若手キャリアアップ支援 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 金融・証券・保険 、 メーカー(鉄鋼・素材・化学関連)
  • 得意職種 コンサルタント・顧問 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

採用を通じてサステナブル社会の実現に貢献します。 コーポレートガバナンスコードの改訂、4月から市場区分が変更されました。
サステイナビリティ推進に関わる職種は人気がある一方で、ビジネスでサステイナビリティを良くしていく取り組みが進んでいくには、未だ至っていないと感じております。
特に、企業の取組みは社会面・環境面でもインパクトが多く、脱炭素や労働環境について取り組みは開示されている情報から目にできますが、不確実性(リスク)への対策が見えにくい状況です。
企業のサステイナビリティ推進状況に合わせたマッチング、サステイナビリティコンサルタントへのキャリアチェンジへの支援を通じて、環境や社会課題の解決に貢献したいと思っております。



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