掲載予定期間:2022/08/01(月) ~ 2022/09/30(金)

老舗環境インフラのエンジニアリング企業 窒素化合物のアンモニア化(メンバー~リーダー)/東京都

膜分離手法/吸着剤/窒素化合物/アンモニア化/窒素循環型社会構築/NH3/NOx

会社名非公開

リーダー , メンバー
350万円~630万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 土日祝日休み

  • 仕事内容

    老舗環境インフラのエンジニアリング企業 窒素化合物のアンモニア化(メンバー~リーダー)/東京都
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    既存プロジェクトのリーダーだけでなくPM、中長期的には複数プロジェクトの統括を目指していただきます
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    【具体的内容】
    1)吸着材や膜分離法による複合処理システムを研究・開発する産・学連合体の中において、これらの特徴を理解して効率的なシステム構築に向けた協議・調整
    2)プラント設計を行うためのベンチ試験を計画、実施、考察するとともに、結果を産・学連合体にフィードバックしてシステムのバージョンアップを促す
    3)自社で不足している技術を理解し、産・学連合体や社外メーカと協業しながらプラント建設に必要な要素技術を組み立て、パイロットモデルを作り上げる

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    建設・土木

  • 応募条件

    【必須】
    ・環境問題とその解決法に非常に強い関心・危機感を持っていること
    ・吸着・脱離工程を理解し、物質収支計算ができること
    ・実証試験に従事した経験が、延べ3年以上あり、従事内容を”理解”できていること
    ・EXCEL、PowerPoint活用スキル

    【歓迎】
    ・論文発表経験
    ・実証試験(フィールド)従事経験
    ・国家研究PJへの参画、研究開発PJの企画・立案
    ・複数回のPJリーダーの経験
    ・新製品の上市経験
    ・化学分野の知見

  • 年収

    350万円~630万円
    ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区

  • 勤務時間

    8:30~17:30(内、休憩時間60分)※変動の可能性有

  • 休日・休暇

    ・土日・祝日
    ・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・結婚休暇・産前産後休暇・慶弔休暇・会社の定める日

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・通勤手当(全額支給)、時間外手当、勤務地手当、役職手当

求人会社情報

  • 事業概要

    老舗環境インフラのエンジニアリング企業 窒素化合物のアンモニア化(メンバー~リーダー)/東京都
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    既存プロジェクトのリーダーだけでなくPM、中長期的には複数プロジェクトの統括を目指していただきます
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    【具体的内容】
    1)吸着材や膜分離法による複合処理システムを研究・開発する産・学連合体の中において、これらの特徴を理解して効率的なシステム構築に向けた協議・調整
    2)プラント設計を行うためのベンチ試験を計画、実施、考察するとともに、結果を産・学連合体にフィードバックしてシステムのバージョンアップを促す
    3)自社で不足している技術を理解し、産・学連合体や社外メーカと協業しながらプラント建設に必要な要素技術を組み立て、パイロットモデルを作り上げる

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転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

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この求人の担当コンサルタント

大津山翔平
株式会社グレイス
大津山翔平
コンサルタント歴 : 8年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 農林水産・資源・エネルギー
  • 得意職種 営業

コンサルティングポリシー 電力・エネルギー領域のビジネスは気候変動対策をはじめとした国家間での取り組みともなる大きな産業であると同時に高度な専門性を求められる領域です。
例えば発電プラント一つを取り上げてみても事業計画段階でのF/S調査やDD、ファイナンス組成など財務・金融関連から環境影響評価など周辺環境に与えるインパクトの調査、更には系統連携、設計、施工、維持管理など技術系の人材まで求められるニーズはフェーズによって様々ですが、広範な人材の採用支援の実績を活かし、文理の枠を超えた様々な職種に対しご提案可能です。
SDGsでもエネルギーの汎用化とクリーンエネルギーへの転換が求められており国内外で需要、供給共に伸び、技術革新の新しい業界だからこそ新鮮な情報とドメスティック、グローバルいずれの人材も活躍できるフィールドのご支援をいたします。



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