#384512 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2024/03/31(日)

大手戦略コンサル 科学技術領域の技術開発兼コンサルタント(AI・IoT・水素・ナノテク等)/東京都

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし

  • 仕事内容

    〇製造、土木、材料・化学・バイオ分野におけるシミュレーションやそれらを用いた研究・開発等の支援や設計・評価等の関連技術コンサルティング
    ・燃料電池などモビリティーの電動化に関わる設計解析・技術開発支援
    ・流体/構造解析、3D-CAEプラットフォーム導入コンサル
    ・構造・耐震に向けた設計解析やプラント等における流体解析
    ・材料分野におけるナノテク、インフォマティクス技術開発

    〇データサイエンスを用いた数理解析コンサルティング
    ・AI/機械学習を用いたシミュレーションの高速化、事象予測の高度化
    ・統計解析による製品・プラントの異常検知、故障率の分析

    〇科学技術分野のリサーチ・コンサル
    ・水素分野の技術開発・調査
    ・資源、エネルギー分野における規制や新技術動向調査
    ・ナノテク・先端材料の技術動向に関するリサーチ

    〇上記分野に関する企画営業・提案活動

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    24歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・数値解析を用いた設計・開発、シミュレーションソフトウェアの開発、または科学技術分野における調査・コンサルティングの実務経験がある方
    ・職務内容に合致するご経験や知識のある方

  • 年収

    500万円~1200万円
    ※ スキル、経験を考慮のうえ決定します。
    上限以上もスキルによっては相談可能です。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    東京都

  • 勤務時間

    9:30~17:30 ※裁量労働制

  • 休日・休暇

    ■ 休日
    ・ 完全週休2日制 (土日祝日)

    ■ その他
    ・ 有給休暇
    ・ 年末年始 
    ・ 夏期休暇
    ・ 慶弔休暇
    ・ 特別休暇(結婚休暇、看護休暇等)

  • 福利厚生

    ■ 試用期間 : 6ヶ月

    ■ 待遇
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ■ 手当
    ・通勤手当
    ・住宅手当

求人会社情報

  • 事業概要

    募集企業の培ってきたシンクタンクとしての知見を基に、様々な分野に対して技術を展開していくことが求められています。

    本求人では、AIや水素、ナノテクノロジーなど最先端の科学技術分野の動向のリサーチや実際のビジネスへの応用を模索していくポジションです。社会全体を変革させるようなテクノロジーの最先端の領域で仕事をすることができます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

ESG、気候変動、SDGsなどサステナブルな領域に特化した就職支援のプロ「マッチングディレクター」が満足のいく転職へナビゲートします。
【職業紹介優良事業者に認定されています】

この求人の担当コンサルタント

横山竜甫
株式会社グレイス
横山竜甫
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

コンサルティングポリシー 気候変動対策やESG経営推進は業種・業界によって、取組みや進捗度も異なり、企業と人材のベストマッチングには網羅的かつ専門的な職種理解のもと求人を取り扱う必要があります。
グリーンテック支援ユニットでは、新しいテクノロジーをサスティナビリティの領域でビジネス活用している企業様への支援、また人材の面から新たなビジネスを作り出す支援を行っています。



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