求人ID : YO-22665 掲載予定期間:2022/11/12(土) ~ 2023/09/30(土)

経営コンサル サステナビリティ領域/IR/ESG/コーポレートコミュニケーション

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    ■コンサルティングサービス営業・プロジェクト管理
    ・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案
    ・GRIスタンダードレビュー
    ・社内浸透を図るワークショップ・勉強会
    ・TCFD開示対応、KPI/方針策定
    ・パーパス/ビジョン策定
    ・マテリアリティ特定など
    ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。

    その他、ESG/サステナビリティ関連のセミナー企画・運営にも関わることができます。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    放送・新聞・出版・映像・音響

  • 年齢

    24歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・コンサルティング経験(領域不問)

    【歓迎】
    ・サスティナビリティ関連経験をお持ちの方
    ・CSRレポートまたはIRレポート、統合報告書の制作に携わったことのある方
    ・セミナーの企画運営、開催経験をお持ちの方
    ・英語の読み書きに抵抗のない方

  • 年収

    500万円~700万円
    時間外手当20時間分を含みます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 勤務地(市区町村)

    文京区

  • 勤務時間

    コアタイム:10:30~16:30
    標準労働時間:1か月150時間(1日あたり7.5時間想定)

  • 休日・休暇

    ■土日祝日
    ■その他
    ・夏季休暇 ( 3日 ) 、年末年始休暇 ( 4日 )
    ・有給休暇 ( 初年度は入社月に応じて最大10日。次年度は13日付与 )

  • 福利厚生

    ■ 諸手当
    ・通勤手当
    ・時間外手当 ( 深夜割増手当・休日勤務手当 )
    ・育児支援金 

    ■その他
    ・各種社会保険完備
    ・定期健康診断
    ・予防接種 ( インフルエンザ )
    ・中小企業退職金共済加入
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度

求人会社情報

  • 事業概要

    マーケティングサポートをはじめ、CSRレポート制作においても高い実績を誇る業界老舗企業での募集です。

    同社が製作しているのは企業のレポートなどBtoBの領域だけではなく、BtoCの領域にも強みを持っております。
    コーポレートコミュニケーションツールの領域においては、情報開示のコンサルティング部分から企画編集制作業務まで対応しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

ESG、気候変動、SDGsなどサステナブルな領域に特化した就職支援のプロ「マッチングディレクター」が満足のいく転職へナビゲートします。
【職業紹介優良事業者に認定されています】

この求人の担当コンサルタント

横山竜甫
株式会社グレイス
横山竜甫
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

コンサルティングポリシー 気候変動対策やESG経営推進は業種・業界によって、取組みや進捗度も異なり、企業と人材のベストマッチングには網羅的かつ専門的な職種理解のもと求人を取り扱う必要があります。
グリーンテック支援ユニットでは、新しいテクノロジーをサスティナビリティの領域でビジネス活用している企業様への支援、また人材の面から新たなビジネスを作り出す支援を行っています。



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