求人ID : K/T22142 掲載予定期間:2022/04/04(月) ~ 2022/09/30(金)

環境モデル工場/安全衛生/災害0職場/環境管理/地域環境保全//安全衛生・環境管理スタッフ増員!

会社名非公開

メンバー
450万円~899万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上

  • 仕事内容

    ~環境経営の企画・推進・管理を担っていただきます~

    工場全般の安全衛生、環境管理業務となります。現在担っているミッションは工場で働く全従業員の方が安全安心して働ける職場作りです。安全安心で働いて頂く為、環境モデル工場として環境改善を推進していく事も所属部門が担うミッションとなっております。

    ■ 具体的には
    グループ長、リーダの以下サポート業務が主。
    ・工場全体のソフト面(作業標準票の精度向上など)とハード面(高リスク工程の安全対策など)の安全対策
    ・作業環境改善(空調、重筋、暑熱、防寒対策など)
    ・環境全般の設備投資(インフラ全般)

    工場全般の安全衛生、環境管理業務を多数ある関連部署と連携しながら対策を行っていく機能です。
    関連部署との方向性確定後、仕様書策定、発注、導入、導入後の最終確認という業務サイクル。
    基本的には、安全環境のスキルがあれば個人でも進められる業務です。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・大学卒以上
    ・メーカーでの安全衛生、環境管理業務
    ・上記業務に関連した投資経験(知見)のある方・安全衛生、環境管理業務を推進していく上で必要となる法律
    ・セーフティーサブアセッサ資格

  • 年収

    450万円~899万円
    ■ 年収 450万円~850万円
    ※経験・前年収・年齢に応じて決定致します

    ■ 試用期間 3ヶ月

    ■ 賞与:業績、評価によって6月・12月支給

    ■ 昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    茨城県
    茨城県つくばみらい市

  • 勤務時間

    8:00~16:30(休憩時間12:00~12:45)

  • 休日・休暇

    ■ 休日
    ・土曜日、日曜日

    ■ その他
    ・慶弔休暇
    ・年末年始
    ・夏期休暇
    ・有給休暇
    ・年次有給休暇
    ・特別休暇(慶弔ほか)

    <年間所定休日125日>
    ※年末年始休暇、夏期休暇含む

  • 福利厚生

    ■ 福利厚生
    ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    ・住宅/独身寮
    ・社宅、住宅融資制度
    ・貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)
    ・団体貯蓄保険
    ・企業ファンド(従業員持株会)
    ・慶弔、保険/慶弔見舞金制度
    ・ファミリーライフサポート保険
    ・各種損害保険など

    ■ 手当
    ・通勤手当(会社規定による)
    ・残業手当

求人会社情報

  • 設立

    1890年2月

  • 資本金

    840億円

  • 従業員

    36,000名

  • 事業概要

    グローバル機械製品メーカー

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転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

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この求人の担当コンサルタント

大津山翔平
株式会社グレイス
大津山翔平
コンサルタント歴 : 8年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 農林水産・資源・エネルギー
  • 得意職種 営業

コンサルティングポリシー 電力・エネルギー領域のビジネスは気候変動対策をはじめとした国家間での取り組みともなる大きな産業であると同時に高度な専門性を求められる領域です。
例えば発電プラント一つを取り上げてみても事業計画段階でのF/S調査やDD、ファイナンス組成など財務・金融関連から環境影響評価など周辺環境に与えるインパクトの調査、更には系統連携、設計、施工、維持管理など技術系の人材まで求められるニーズはフェーズによって様々ですが、広範な人材の採用支援の実績を活かし、文理の枠を超えた様々な職種に対しご提案可能です。
SDGsでもエネルギーの汎用化とクリーンエネルギーへの転換が求められており国内外で需要、供給共に伸び、技術革新の新しい業界だからこそ新鮮な情報とドメスティック、グローバルいずれの人材も活躍できるフィールドのご支援をいたします。



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