求人ID : K/T22141 掲載予定期間:2022/04/04(月) ~ 2022/09/30(金)

社会・先端技術動向調査/開発テーマ探索//カーボンニュートラル推進企画スタッフ

会社名非公開

メンバー
450万円~949万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 語学(英語)を生かす

  • 仕事内容

    ~開発系又は事業企画系人材を求めます~

    ・カーボンニュートラルに関する社内外情報収集
    ・カーボンニュートラル関連開発テーマの立案と社内開発部門との調整
    ・研究開発体制の構築やカーボンニュートラル推進に関する企画・立案と経営幹部への報告、提言
    ・国内外の研究機関やスタートアップ等との提携交渉、等

    これまでの経験を考慮して、担当していただく推進課題を決定し、チーム内のメンバーで協力しあい、
    情報共有しながら主体的に進めていただきます。
    担当していただく内容により異なりますが、部門内だけでなく、研究開発部門やその他関連部門との協議や
    会議開催、他社との意見交換や現地調査など、アクティブに仕事を進めていただきます。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    24歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■ 学歴:大学卒以上

    ■ 語学:ビジネス会話レベル(TOEIC600点相当)以上
    海外企業や研究機関との英語での打合せや、英文資料の読み込み等ができることが望ましい。

    ■ 経験
    ・カーボンニュートラルに関連する分野(自動車、エンジン等の機械関連、又は排ガス処理やガス分離技術、または農業残渣・廃棄物等からの資源・エネルギー回収技術)の開発経験のある方
    ・市場調査分析やプレゼンスキルなど即戦力として豊富な経験を有している方
    ・アセアンでの業務経験のある方

  • 年収

    450万円~949万円
    ■ 年収 450~900万円
     ※経験・前年収・年齢に応じて決定致します。

    ■ 試用期間 3ヵ月

    ■ 賞与
    業績、評価によって6月・12月支給
    ■ 昇給
    年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市

  • 勤務時間

    08:30~17:00

  • 休日・休暇

    ■ 休日
    ・土曜日、日曜日

    ■ その他
    ・慶弔休暇
    ・年末年始
    ・夏期休暇
    ・有給休暇
    ・年次有給休暇
    ・特別休暇(慶弔ほか)

    <年間所定休日125日(年末年始休暇、夏期休暇含む)>

  • 福利厚生

    ■ 福利厚生等
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険

    ・住宅/独身寮
    ・社宅
    ・住宅融資制度
    ・貯蓄制度
    ・財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)
    ・団体貯蓄保険
    ・企業ファンド(従業員持株会)
    ・慶弔・保険
    ・慶弔見舞金制度
    ・ファミリーライフサポート保険
    ・各種損害保険 など

    ・通勤手当(会社規定による)
    ・残業手当

求人会社情報

  • 事業概要

    グローバル機械製品メーカー

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転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

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この求人の担当コンサルタント

大津山翔平
株式会社グレイス
大津山翔平
コンサルタント歴 : 8年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 農林水産・資源・エネルギー
  • 得意職種 営業

コンサルティングポリシー 電力・エネルギー領域のビジネスは気候変動対策をはじめとした国家間での取り組みともなる大きな産業であると同時に高度な専門性を求められる領域です。
例えば発電プラント一つを取り上げてみても事業計画段階でのF/S調査やDD、ファイナンス組成など財務・金融関連から環境影響評価など周辺環境に与えるインパクトの調査、更には系統連携、設計、施工、維持管理など技術系の人材まで求められるニーズはフェーズによって様々ですが、広範な人材の採用支援の実績を活かし、文理の枠を超えた様々な職種に対しご提案可能です。
SDGsでもエネルギーの汎用化とクリーンエネルギーへの転換が求められており国内外で需要、供給共に伸び、技術革新の新しい業界だからこそ新鮮な情報とドメスティック、グローバルいずれの人材も活躍できるフィールドのご支援をいたします。



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