求人ID : YO-21942 掲載予定期間:2022/04/12(火) ~ 2022/09/30(金)

システム事業企画/新規事業/事業企画/金融/リスクファイナンス/在宅勤務/~1500万

会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補 語学(英語)を生かす 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    企業経営における新たなリスクに対する新規金融商品の開発や既存商品の更なる成長促進のための施策の立案、新ビジネスモデルの企画立案等、幅広くビジネス成長を牽引する役割を担って頂きます。
    企業への新たなリスクファイナンス手法の提案等を通じて顧客企業のサポートを行っていただきます。

    【業務内容】
    ・企業とのデータ連携やオルタナティブデータを活用した商品やサービスの企画、開発
    ・既存商品のグロースに向けた施策の検討
    ・新規事業やサービスの立ち上げの企画立案
    ・デジタル技術を活用した商品開発や業務効率化の企画・立案
    ・上記プロジェクトへの参画とそのリード

    テレワークが推奨されています。8割以上が在宅勤務中です。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    30歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    下記すべてに該当する方
    ・コンサルティングファーム・事業会社などでの新規事業戦略立案、新規ビジネスの立ち上げ等の経験のある方
    ・プロジェクトベースの業務遂行経験
    ・社内外のパートナーとともにビジネスを作り上げる志向のある方・外部企業との協業プロジェクト参画経験
    ・デジタル技術を活用した新規事業開発の経験
    ・コンサルティングファームなどにおけるクライアントの新規事業立案、事業計画策定支援の経験
    ・ビジネス領域でのデータ分析やビジネスモデル開発の経験や興味のある方
    ・ビジネスレベルの英語力

  • 年収

    600万円~1500万円
    年俸制

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:00(休憩60分)フレックスあり

  • 休日・休暇

    ■休日
    ・年間120日

    ■休暇
    ・年次有給休暇
    ・指定休暇
    ・特別連続休暇

  • 福利厚生

    試用期間:3ヶ月

    ■待遇
    ・社会保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ・企業型確定拠出年金

    ■手当
    ・残業手当
    ・通勤手当

求人会社情報

  • 事業概要

    企業の抱えるリスクは、新たなビジネスの台頭やビジネス形態の変化、コロナウイルスなどの不確実性の時代で、より複雑化しています。
    大手金融・保険グループのリスクマネジメント企業として、企業への新たなリスクファイナンス手法の提案等を通じてクライアントの成長をサポートしています。
    コンサルティングファームや事業会社での新規ビジネスの立ち上げ経験をお持ちの方に、既存の枠組みにとらわれず、新しいビジネスを創出していただきます。

    またライフワークバランスの整った環境も魅力です。

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転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

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この求人の担当コンサルタント

横山竜甫
株式会社グレイス
横山竜甫
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

コンサルティングポリシー 気候変動対策やESG経営推進は業種・業界によって、取組みや進捗度も異なり、企業と人材のベストマッチングには網羅的かつ専門的な職種理解のもと求人を取り扱う必要があります。
グリーンテック支援ユニットでは、新しいテクノロジーをサスティナビリティの領域でビジネス活用している企業様への支援、また人材の面から新たなビジネスを作り出す支援を行っています。



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