求人ID : YO-22458 掲載予定期間:2022/08/09(火) ~ 2022/09/30(金)

データサイエンティスト/PM/PL/データ分析/モデル開発/ライフワークバランス/~1500万

会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 新規事業・新サービス 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし

  • 仕事内容

    グループ会社のシナジーを活かしたビッグデータの分析からサービス企画開発まで携われます。
    データサイエンスプロジェクト全体のマネジメントに関わっていただきます。
    メンバーとしてデータ分析実務を積んでこられた方で、今後全体の統括を行いたい方歓迎です。

    ■具体的には
    ・自然災害の被害推定モデル開発
    ・顧客ターゲティングなど社内外データのマーケティング活用
    ・財務データを活用した企業の各種リスクスコア開発
    ・ヘルスケア・介護データの分析
    などなど

    テレワークが推奨されています。8割以上が在宅勤務中です。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > データアナリスト・調査・リサーチ・分析

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    下記すべてに該当する方
    ・データ分析/機械学習の実務経験がある方(2年以上)
    ・Python, R等を用いたプログラミング経験のある方(2年以上)
    ・機械学習を用いた予測モデル開発の経験がある方
    ・データ分析・モデル開発案件のプロジェクトリーダー経験がある方

    ※データ分析の実務よりもマネジメントが中心となっている方でも歓迎です。・保険・金融分野のデータ分析・モデル開発に興味のある方
    ・金融業界での実務経験のある方
    ・データ分析プロジェクトの組成/企画提案の経験のある方
    ・チームのマネジメント経験のある方

  • 年収

    600万円~1500万円
    年俸制(分割方式選択可能)

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:00(休憩60分)フレックスあり

  • 休日・休暇

    ■休日
    ・年間120日

    ■休暇
    ・年次有給休暇
    ・指定休暇
    ・特別連続休暇

  • 福利厚生

    試用期間:3ヶ月

    ■待遇
    ・社会保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ・企業型確定拠出年金

    ■手当
    ・残業手当
    ・通勤手当

求人会社情報

  • 事業概要

    グローバルに展開する大手金融・保険グループのリスクマネジメント企業として、
    自然災害を含む国内外のリスクに関する情報提供やリスク評価に基づく
    コンサルティングサービスを提供しています。

    グループ各社と一体となって、データ分析/モデル開発に基づく商品・ビジネスの企画・開発、業務効率化などに関するプロジェクトにデータサイエンティストとして携わっていただきます。

    幅広い顧客から集まった最新のビックデータを分析することができ、単にモデルを構築するだけでなく、どのようなデータを活用するのかという上流工程から分析、開発にまで携われるお仕事です。

    またライフワークバランスの整った環境も魅力です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

<環境ビジネス業界>への転職は、業界特化の<グレイス>にお任せ下さい。注目高まる環境業界の転職において、「環境分野への転職と言えばグレイス」という圧倒的な信頼を得ています。

この求人の担当コンサルタント

横山竜甫
株式会社グレイス
横山竜甫
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

コンサルティングポリシー 気候変動対策やESG経営推進は業種・業界によって、取組みや進捗度も異なり、企業と人材のベストマッチングには網羅的かつ専門的な職種理解のもと求人を取り扱う必要があります。
グリーンテック支援ユニットでは、新しいテクノロジーをサスティナビリティの領域でビジネス活用している企業様への支援、また人材の面から新たなビジネスを作り出す支援を行っています。



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