求人ID : I-21473 掲載予定期間:2022/03/31(木) ~ 2022/09/30(金)

【環境コンサルティングファーム(気候変動/ESG経営)】脱炭素・ESGコンサルタント/東京都

会社名非公開

メンバー
450万円~649万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 マネジメント業務無し 語学(英語)を生かす 転勤なし 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務内容】
    ・ 企業の環境経営戦略に関する支援
    ・ 企業のカーボン戦略(CO2削減)に関する支援
    ・ 再生可能エネルギー導入・CO2削減計画立案等に関する支援
    ・ 企業のESG関連の情報開示(CDP、DJSI等)に関する支援
    ・ SBT、TCFD対応等に関する支援
    ・ サーキュラーエコノミーモデル構築に関する支援
    ・ 上記に関連する調査

    【 コロナ対策実施事項 】
    テレワークの推奨(コーポレートスタッフ含め出社を控え、在宅ワークで対応しています。)

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    24歳~52歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■ 必須
    ・環境もしくはサステイナビリティに関連する業務経験をお持ちの方(業界は問いません)
    【 テーマ:気候変動、LCA,サステナビリティレポート、統合報告書、資源循環等 】
    ・英語:TOEIC 800程度(海外留学経験/ビジネスシーンでの英語経験者歓迎)

    ■ 期待する能力
    ・ヒアリング能力、プレゼンテーション力
    ・資料作成(情報収集、整理、構成)■ 歓迎
    ・気候変動やESGコンサルティング経験をお持ちの方

  • 年収

    450万円~649万円
    450万円~649万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩1時間)

  • 休日・休暇

    ■ 休日
    ・土、日、祝日

    ■ その他
    ・慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    ■ 待遇
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険

    ■ 手当
    ・通勤手当
    ・残業手当

求人会社情報

  • 事業概要

    温暖化対策、カーボンマネジメントなど気候変動問題に特化したコンサルファームで、企業の脱炭素戦略やカーボンマネジメント戦略などの環境コンサルティング、ESG情報開示、外部評価機関への回答支援などESG・サステイナビリティ領域のコンサルティングを担当していただきます。
    他のファームとの違いとして、コンサルティング業務だけに留まらず、具体的なソリューションの提案まで行い、企業の脱炭素政策の達成までサポートできるオーダーメイド式のコンサルティングが特徴です。
    上場企業のグループ会社でもありますので、充実した福利厚生も魅力の一つです。
    今回、ポテンシャル層の採用を想定しておりますので、英語力を活かし、関連する業務や知見をお持ちの方で、今後、企業に寄り添って脱炭素・ESGコンサルティングサービスを展開していきたい方にご応募いただきたい求人です。
    ご応募、お問い合わせをお待ちしております。

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転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

<環境ビジネス業界>への転職は、業界特化の<グレイス>にお任せ下さい。注目高まる環境業界の転職において、「環境分野への転職と言えばグレイス」という圧倒的な信頼を得ています。

この求人の担当コンサルタント

井坂 佑
株式会社グレイス
井坂 佑
コンサルタント歴 : 6年
業界知識豊富 若手キャリアアップ支援 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 金融・証券・保険 、 メーカー(鉄鋼・素材・化学関連)
  • 得意職種 コンサルタント・顧問 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

採用を通じてサステナブル社会の実現に貢献します。 コーポレートガバナンスコードの改訂、4月から市場区分が変更されました。
サステイナビリティ推進に関わる職種は人気がある一方で、ビジネスでサステイナビリティを良くしていく取り組みが進んでいくには、未だ至っていないと感じております。
特に、企業の取組みは社会面・環境面でもインパクトが多く、脱炭素や労働環境について取り組みは開示されている情報から目にできますが、不確実性(リスク)への対策が見えにくい状況です。
企業のサステイナビリティ推進状況に合わせたマッチング、サステイナビリティコンサルタントへのキャリアチェンジへの支援を通じて、環境や社会課題の解決に貢献したいと思っております。



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