求人ID : I-20642 掲載予定期間:2022/03/31(木) ~ 2022/09/30(金)

大手シンクタンク/脱炭素政策コンサルティング/TCFD/SBT/RE100/グリーンファイナンス

会社名非公開

メンバー
600万円~849万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 語学(英語)を生かす 転勤なし 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【 職務内容 】
    ◆脱炭素イニシアティブ(RE100,SBT,TCFD等)に係るコンサルティング
    ◆グリーンファイナンスに係るコンサルティング
    ◆環境価値取引に係るコンサルティング
    ◆電力システムに係る電力ビジネスコンサルティング
    ◆Mobility×エネルギーに係るコンサルティング
    ◆省エネ法/温対法に係るシステム設計支援
    ◆CO2見える化(Scope3算定、LCA評価等)に係るコンサルティング

    【 業務例 】
    ・官公庁政策支援業務(RE100/SBT普及促進、省エネ法/温対法、J-クレジット制度運営、電動車社会活用協議会運営、他)
    ・グリーンボンドの発行支援コンサルティング
    ・再エネ電力販売メニュー設計に係るコンサルティング
    ・再エネ電力調達に係るコンサルティング
    ・RE100/SBTの設定/達成に係るコンサルティング
    ・企業の気候変動対応戦略策定に係るコンサルティング
    ・製品のGHG削減貢献量評価に係るコンサルティング
    ・企業のGHG排出量算定や削減に係るコンサルティング

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    24歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【 必須 】
    ・脱炭素政策の推進に関心がある方
    ・ESG領域におけるいずれかの業務経験をお持ちの方
    ・英語:文献調査、読み書きレベル【 歓迎 】
    ・当該分野におけるプロジェクトリーダー経験
    ・エネルギー分野等で活用されているデジタル技術やICT技術に関する知見をお持ちの方

  • 年収

    600万円~849万円
    600万円 ~ 849万円
    ※ スキル、経験を考慮のうえ決定します。
    【 年収モデル 】
    30歳 : 600万円
    35歳 : 700万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ■ 休日
    ・ 完全週休2日制 (土日祝日)

    ■ その他
    ・ 有給休暇
    ・ 年末年始 
    ・ 夏期休暇
    ・ 慶弔休暇
    ・ 特別休暇(結婚休暇、看護休暇等)

  • 福利厚生

    ■ 試用期間 : 6ヶ月

    ■ 待遇
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険

    ■ 手当
    ・通勤手当
    ・住宅手当

求人会社情報

  • 事業概要

    経営戦略、業務プロセス改善、情報システム、セキュリティ、リスクマネジメント、情報通信・ネットワーク分野はもちろんのこと、環境・エネルギー、社会保障、経済産業、科学技術分野など、幅広い分野のプロフェッショナルが専門ノウハウの粋を集めてお客さまの経営課題を的確に分析し、最適なソリューションを提供しています。

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転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

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この求人の担当コンサルタント

井坂 佑
株式会社グレイス
井坂 佑
コンサルタント歴 : 6年
業界知識豊富 若手キャリアアップ支援 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 金融・証券・保険 、 メーカー(鉄鋼・素材・化学関連)
  • 得意職種 コンサルタント・顧問 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

採用を通じてサステナブル社会の実現に貢献します。 コーポレートガバナンスコードの改訂、4月から市場区分が変更されました。
サステイナビリティ推進に関わる職種は人気がある一方で、ビジネスでサステイナビリティを良くしていく取り組みが進んでいくには、未だ至っていないと感じております。
特に、企業の取組みは社会面・環境面でもインパクトが多く、脱炭素や労働環境について取り組みは開示されている情報から目にできますが、不確実性(リスク)への対策が見えにくい状況です。
企業のサステイナビリティ推進状況に合わせたマッチング、サステイナビリティコンサルタントへのキャリアチェンジへの支援を通じて、環境や社会課題の解決に貢献したいと思っております。



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