求人ID : YO-21196 掲載予定期間:2022/05/18(水) ~ 2022/09/30(金)

サスティナビリティコンサル/CSR/ESG/コーポレートコミュニケーション/フレックス

会社名非公開

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    ■CSR/IR領域のコンサルティングサービスプロジェクト管理
    コンサルティングサービス例
    ・GRIスタンダードレビュー
    ・社員へのCSR浸透を図るワークショップ
    ・マテリアリティ特定業務
    ■CSR/IR、コーポレートコミュニケーション関連のセミナー企画・運営と営業フォロー
    ・企画(年間計画案~当日のタイムスケジュール作成)
    ・講演資料作成(初期はサポート程度)
    ・講師
    ・営業フォロー
    ■自社Webサイトの運営
    ■CSR、IR領域の調査

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    放送・新聞・出版・映像・音響

  • 年齢

    24歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・サスティナビリティ・CSR・IR・ESGに関連する何かしらの経験をお持ちの方・広報、CSRまたはIR領域での制作、実務経験をお持ちの方
    ・CSRレポートまたはIRレポート、統合報告書の制作に携わったことのある方
    ・セミナーの企画運営、開催経験をお持ちの方
    ・英語の読み書きに抵抗のない方

  • 年収

    400万円~650万円
    みなし残業20時間分込み
    ※超過分支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    コアタイム:10:00~16:00
    標準労働時間:1か月150時間(1日あたり7.5時間想定)

  • 休日・休暇

    ■土日祝日
    ■その他
    ・夏季休暇 ( 3日 ) 、年末年始休暇 ( 4日 )
    ・有給休暇 ( 初年度は入社月に応じて最大10日。次年度は13日付与 )

  • 福利厚生

    ■ 諸手当
    ・通勤手当
    ・時間外手当 ( 深夜割増手当・休日勤務手当 )
    ・育児支援金 

    ■その他
    ・各種社会保険完備
    ・定期健康診断
    ・予防接種 ( インフルエンザ )
    ・中小企業退職金共済加入
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度

求人会社情報

  • 事業概要

    様々なコミュニケーションツールの制作実績があり、企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務を通じてクライアント企業の企業価値向上に貢献していただきます。
    企業のESG・サスティナビリティに関わる上流のコンサルティングから、下流のコミュニケーション制作や情報開示までサポートができる体制があり、大手企業との実績が豊富にあります。
    また、仕事と育児の両立を推進していて、育児中の時短社員の方や、女性マネージャーも在籍して、ワークライフバランスが取れる職場環境です。
    ESG・CSR・サスティナビリティに何かしら関連する経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

<環境ビジネス業界>への転職は、業界特化の<グレイス>にお任せ下さい。注目高まる環境業界の転職において、「環境分野への転職と言えばグレイス」という圧倒的な信頼を得ています。

この求人の担当コンサルタント

横山竜甫
株式会社グレイス
横山竜甫
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

コンサルティングポリシー 気候変動対策やESG経営推進は業種・業界によって、取組みや進捗度も異なり、企業と人材のベストマッチングには網羅的かつ専門的な職種理解のもと求人を取り扱う必要があります。
グリーンテック支援ユニットでは、新しいテクノロジーをサスティナビリティの領域でビジネス活用している企業様への支援、また人材の面から新たなビジネスを作り出す支援を行っています。



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