求人ID : YO-22081 掲載予定期間:2022/08/06(土) ~ 2022/09/30(金)

プロダクトマネージャー ITベンチャー/IoT/AI/フルフレックス/リモートワーク

会社名非公開

管理職 , リーダー
750万円~1299万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    既存クライアントとのカスタマイズ案件をSaaSとしての新規に自社プロダクトとして開発します。リードエンジニアを募集します。既存のプロジェクト(BtoB)で開発したWebアプリケーションから汎用化できる部分をSaaSとして開発するプロジェクトのリーダーを担っていただきます。

    ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境整備
    ・ユーザーエクスペリエンスを意識したプロダクト機能開発、改善業務
    ・ビジネスデベロップ、マーケティングの戦略立案
    .....etc

    サーバ:Python (FastAPI, Flask)
    インフラ:AWS
    クライアント:React, Redux, TypeScript
    ソース管理・コミュニケーション:Gitlab, Slack, Box

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    24歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・プロダクトマネージャー又はリードエンジニアの実験(3年以上)
    ・BtoB製品の開発経験
    ・アジャイル開発に関する知識と共感・アジャイル・スクラムへの抵抗がない方
    ・前向きな姿勢/ベンチャーマインド

  • 年収

    750万円~1299万円
    750万円 ~ 1300万円

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区
    リモートワーク可能(必要に応じて出社)

  • 勤務時間

    フルフレックス(試用期間中も適応されます)

  • 休日・休暇

    ■ 休日:毎週土曜日・日曜日・祝祭日・その他国が定めた休日(年末年始休暇有り・夏季休暇有り )
    ■ 休暇:年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    試用期間:6か月(条件変更なし)
    月額給+賞与年2回(2月、8月)

求人会社情報

  • 事業概要

    電力・物流・ESG等の社会インフラの領域にテクノロジーで貢献し、生活・社会を変えるを理念に掲げ、創業10年を超えております。
    募集企業は自社のAIフレームワーク開発に成功し、総合商社やプラント・IT企業とパートナーシップを結んで、社会インフラ向上に貢献しようとするAI業界でも注目のベンチャー企業です。

    AI技術の導入を行うクライアントは業界をリードする先進企業ばかりです。実際に大手製造業やメーカーへの導入実績もございます。
    社会インフラ、特にエネルギーや物流、交通分野に力をに与えるインパクトの大きな業務です。
    ベンチャーの自由さも持ちながらも、落ち着いた社風が魅力の企業です。

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転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

<環境ビジネス業界>への転職は、業界特化の<グレイス>にお任せ下さい。注目高まる環境業界の転職において、「環境分野への転職と言えばグレイス」という圧倒的な信頼を得ています。

この求人の担当コンサルタント

横山竜甫
株式会社グレイス
横山竜甫
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

コンサルティングポリシー 気候変動対策やESG経営推進は業種・業界によって、取組みや進捗度も異なり、企業と人材のベストマッチングには網羅的かつ専門的な職種理解のもと求人を取り扱う必要があります。
グリーンテック支援ユニットでは、新しいテクノロジーをサスティナビリティの領域でビジネス活用している企業様への支援、また人材の面から新たなビジネスを作り出す支援を行っています。



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