求人ID : YO-21497 掲載予定期間:2022/04/04(月) ~ 2022/09/30(金)

AIベンチャー/データサイエンティスト/運転最適化/プ/予測モデル構築/水流/水質/制御

会社名非公開

メンバー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 新規事業・新サービス 英語力不問 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし

  • 仕事内容

    水処理プラントの最適化のため、複数のアプローチで目標を達成していきます。ジュニア~シニアクラスの採用枠があり、ディープラーニングのスキルを持った方をお待ちしています。
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    【水環境×AI ベンチャー】データサイエンティスト/東京都
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    水処理プラントの運転最適化のため、問題設定から予測モデル構築まで担当します
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    【具体的には】
    センサーデータからプラント内の現象に関する知見の抽出。水処理プラントの運転最適化のために、以下のいずれかのタスクでの問題設定から予測モデル構築。
    ・水処理装置およびその周辺の水の流れ
    ・水質を予測
    ・シミュレーションの連成解析の乖離を修正
    ・プラントの制御を最適化

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > データアナリスト・調査・リサーチ・分析

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・統計解析 / 機械学習手法の知識および実務経験
    ・TensorFlow / PyTorchなどを用いたディープラーニングの利用経験
    ・前処理やデータ不備などの問題に対応する課題解決力

    ・資質
     ‐不確実な状況を楽しめる方
     ‐0→1を生み出すこと、または1→100に育てることにわくわくする方
     ‐社会課題に対するビジネスアプローチに挑んできた方/挑みたい方

    【歓迎要件】
    ・センサーデータ解析の実務経験
    ・時系列予測タスクの実務経験 ・統計的因果推論の実務経験
    ・強化学習の実務経験
    ・モデル予測制御やシミュレーションの利用経験
    ・Representation Learning / Embedding手法の知識
    ・クラウド関連(AWS / GCPなど)の実務経験
    ・水処理装置の知識

  • 年収

    700万円~900万円
    700万円 ~ 900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    原則リモートワーク
    必要に応じてオフィス(東京・神奈川)に出社いただきます

  • 勤務時間

    専門業務型裁量労働制 9時間/日

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始・有給休暇

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・インフルエンザ予防接種
    ・PC貸与、業務に関する書籍、セミナー参加費全額補助

求人会社情報

  • 事業概要

    都市型水害の増加、淡水資源の稀少化への懸念、一層の高度化が求められる環境対策など、水資源を取り巻く課題は複雑さを増しています。それに伴って治水、利水、環境のバランスをとりながら質・量の両面から水資源の効率的な確保、利用のための水循環の高度化を進める取り組みが求められています。

    同社では大手の水処理事業者か抱えている課題を解決するため、水インフラに対するデジタル革命に取り組んでいます。

    水処理プラントの最適化のため、複数のアプローチで目標を達成していきます。ジュニア~シニアクラスの採用枠があり、ディープラーニングのスキルを持った方をお待ちしています。

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転職エージェント情報

株式会社グレイス
株式会社グレイス
  • 設立

    1995年12月5日

  • 資本金

    3000万円

<環境ビジネス業界>への転職は、業界特化の<グレイス>にお任せ下さい。注目高まる環境業界の転職において、「環境分野への転職と言えばグレイス」という圧倒的な信頼を得ています。

この求人の担当コンサルタント

横山竜甫
株式会社グレイス
横山竜甫
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

コンサルティングポリシー 気候変動対策やESG経営推進は業種・業界によって、取組みや進捗度も異なり、企業と人材のベストマッチングには網羅的かつ専門的な職種理解のもと求人を取り扱う必要があります。
グリーンテック支援ユニットでは、新しいテクノロジーをサスティナビリティの領域でビジネス活用している企業様への支援、また人材の面から新たなビジネスを作り出す支援を行っています。



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