マネジメント業務無し 退職金制度 副業・兼業可 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 女性5割以上 転勤なし
中途、新卒など採用業務。社内のメンバーとの面談を通した安全衛生など、人事未経験でもキャリアチェンジも可能なポジションです。後方から環境ビジネスに関わってきたいという方からのエントリーお待ちしています。【自然エネルギー発電監視ステム】人事担当（採用、給与、安全衛生他）／京都府￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣環境・エネルギー領域の事業会社での人事業務全般を担当します-------------------------------------------------------------------・採用活動全般（新卒、中途、アルバイト） ・異動手続きなどの各種保険事務・給与計算(給与奉行、excel)、勤怠簿の集計・安全衛生(健康診断・ストレスチェック運営等)・研修運営・人事制度の企画・運営
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SIer・ソフトウェア開発
24歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須（MUST）】・大学卒業以上・同一企業での社会人経験2年～5年程度・PCでの業務経験【歓迎】・人事業務経験・営業などの対人折衝スキルを有する方
350万円～500万円 350万円 ～ 500万円
メンバー
正社員
京都府
京都府伏見区
9:00～17:30（休憩1時間・実働7.5時間）
【休日】土・日・祝日 ※完全週休二日制 【休暇】年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇※年間休日数126日
【手当】通勤手当(税抜3万円まで)、家族手当、資格手当、役付手当【制度】退職金制度、資格取得補助制度【その他】内勤時は私服勤務可、副業可、社内クラブ活動など
日本での太陽光発電は90年代から商用利用が始まりました。募集企業はその当時から30年以上の実績を持ち、太陽光発電のモニタリングシステムの革新的な技術開発に取り組んでします。特に遠隔監視・制御システムに関しては老舗企業のため全国数万カ所の導入実績があり、トップシェアを有します。
1995年12月5日
3000万円
ESG、気候変動、SDGsなどサステナブルな領域に特化した就職支援のプロ「マッチングディレクター」が満足のいく転職へナビゲートします。【職業紹介優良事業者に認定されています】
採用を通じてサステナブル社会の実現に貢献します。 コーポレートガバナンスコードの改訂、2022年4月からは市場区分が変更されました。サステナビリティ推進に関わる職種は人気がある一方で、ビジネスでサステナビリティを良くしていく取り組みが進んでいくには、未だ至っていないと感じております。特に、企業の取組みは社会面・環境面でもインパクトが多く、脱炭素や労働環境について取り組みは開示されている情報から目にできますが、不確実性(リスク)への対策が見えにくい状況です。企業のサステナビリティ推進状況に合わせたマッチング、サステナビリティコンサルタントへのキャリアチェンジへの支援を通じて、環境や社会課題の解決に貢献したいと思っております。
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