NEW 求人ID : N20220602-01 掲載予定期間:2022/08/10(水) ~ 2022/09/13(火)

建築工務担当/日本におけるCM専業会社のパイオニア/フルフレックス制度の導入/テレワーク可

会社名非公開

メンバー
600万円~849万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    東京本店における建築工務担当として、施工中の現場監修を行って頂きます。また、建築コスト担当として建築工事(新築・改修)に関する積算、見積り業務全般も行って頂きます。★具体的な業務内容
    ●施工中の現場監修業務
    ・ゼネコン様との定例会議
    ・現場巡回による品質・コスト管理
    ・担当現場:平均3現場
    ●建築工事(新築・改修)に関する積算、見積り業務
    ・数量の拾い出しから概算コストの算出
    ・スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉
    ・工事費の査定業務として新規顧客及び継続顧客の査定
    ・施工者選定業務(発注支援業務)において、施工会社からの見積比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務
    ・維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務

    ★働き方
    完全週休2日制(土日休み)、残業も20時間程度と非常に働きやすい環境の下就業していただくことが可能です。
    上記に加え、現在はフルフレックス制度の導入、コロナウイルスが流行する前からリモートワークを取り入れ、先駆けてワークライフバランスの実現に向け邁進しております。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    建築工務、建築積算業務、建築施工管理のご経験をお持ちの方・一級建築士や1級建築施工管理技士のお資格をお持ちの方

  • 年収

    600万円~849万円
    ★年収
    600万円 ~ 800万円

    ★月額(基本給)
    30万~45万

    給与改定:年1回
    賞与:年2回(7月・12月)
    ※契約社員時も決算賞与あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区

  • 勤務時間

    9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(休日は土日祝日)
    年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数124日

    夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    ★各種手当・福利厚生
    通勤手当:上限月額5万円
    家族手当
    出張手当
    社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで)
    定年:60歳

    ★教育制度
    OJT

    ★その他
    資格取得祝い金
    グループ社員持株制度
    育児休業制度

求人会社情報

  • 設立

    35247

  • 資本金

    1000万円

  • 事業概要

    1996年の会社設立以来、常に「発注者の立場」でプロジェクトを推進し、「発注者利益の最大化」に寄与してまいりました。グループ全体の建設プロジェクトの支援を通じて培われたノウハウが、皆様のプロジェクトを真の成功へ導きます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社カリス
株式会社カリス
  • 設立

    2002年8月1日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    2名

建設・設備/不動産

建設・不動産特化型だからこその情報の質と、企業とのコネクションを武器にあなたの転職をサポートします。特化型サイト【リリキャリ】を運営 https://www.rerecaree.com/

この求人の担当コンサルタント

成田 岳大
株式会社カリス
成田 岳大
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 営業 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

業界知識があるからこそのアドバイスやマッチング力 求人の紹介だけをするのではなく、その方のキャリアに寄り添った提案が出来るよう意識しております。目の前の未来だけではなく10年後まで見据えた転職をご提案させていただきます。



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