#382738 掲載予定期間:2023/09/27(水) ~ 2024/03/31(日)

建築施工管理/残業は月20H以下/地域に根付いた街づくりを行う愛知県の老舗ゼネコン

会社名非公開

メンバー
400万円~749万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    元請の立場で建築施工管理職として庁舎、公営住宅、商業施設、介護施設、マンション(建築)など、官民問わず様々な物件の施工管理を行っていただきます。名古屋市、知多市の案件が中心となっております。★具体的な業務内容
    品質・工程・安全・原価・環境の管理業務をお任せします。
    お客様や協力業者の職人と何度も綿密に打ち合わせながら、施工を進めていきます。

    ★組織構成
    土木施工管理:15名
    建築施工管理:20名

    ★同社の特徴
    名古屋市、半田市の他、知多半島を中心に、建設業に限らず幅広い事業に取り組んでおります。例えば半田市で出る肥料及び食物残渣を用いたバイオマス産業都市構想事業や、農地開発では地下水熱を利用した高級トマト栽培(ふるさと納税お礼品に採用)を行っており、高い安定度を誇っております。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    不動産

  • 応募条件

    ・2級建築施工管理技士の有資格者
    ・建築施工管理のご経験をお持ちの方

    1級建築施工管理技士の有資格者

  • 年収

    400万円~749万円
    400万円 ~ 700万円
    ※年俸制(12分割)

    40時間分の固定残業代として78,100円~156,300円を含む
    超過分の時間外労働手当は追加支給

    昇給:有り

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県

  • 勤務地(詳細)

    愛知県半田市
    愛知県名古屋市

  • 勤務時間

    8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分

  • 休日・休暇

    週休2日制(休日は土日祝日)
    年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数124日

    日曜祝日休み。土曜は月に0日~1日の出勤日があります。※有給消化に充てている社員が多いです。
    有給休暇(入社時から支給)、年末年始(10日)、GW、夏季休暇(9日)、アニバーサリー休暇※長期休暇

  • 福利厚生

    ★各種手当、社会保険
    通勤手当(上限3万円)、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    ★教育制度
    OJT

    ★資格取得支援制度
    合格祝い支給・講習費負担・受験費負担・資格手当

    ★その他
    ■継続雇用制度、直行直帰制度
    ■携帯手当
    ■保養施設
    ■健康促進プログラム【ヨガ教室、人間ドック(役職者のみ)】
    ■社用車貸与、PC貸与
    ■ユニフォーム貸与(2019年度より新制服へ移行予定)
    ■人事考課制度、家賃補助制度
    ■オフィスレイアウト変更
    ■インフルエンザ予防接種一部補助

求人会社情報

  • 設立

    17838

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    56名

  • 事業概要

    名古屋市半田市他知多半島を中心に、建設産業、住宅産業、福祉産業、不動産業、食産業、エネルギー産業の6つの産業で地域社会に貢献する総合建設業

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社カリス
株式会社カリス
  • 設立

    2002年8月1日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    2名

建設・設備/不動産

建設・不動産特化型だからこその情報の質と、企業とのコネクションを武器にあなたの転職をサポートします。特化型サイト【リリキャリ】を運営 https://www.rerecaree.com/

この求人の担当コンサルタント

成田 岳大
株式会社カリス
成田 岳大
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 営業 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

業界知識があるからこそのアドバイスやマッチング力 求人の紹介だけをするのではなく、その方のキャリアに寄り添った提案が出来るよう意識しております。目の前の未来だけではなく10年後まで見据えた転職をご提案させていただきます。



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