NEW 求人ID : N20220531-05 掲載予定期間:2022/08/10(水) ~ 2022/09/13(火)

土木積算/年収800万円以上可/【脱請負】を経営計画の柱に掲げる準大手ゼネコン

求人会社名:前田建設工業株式会社

メンバー
800万円~1249万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    総合評価案件の官積算業務をお任せします。工種は土木全般(土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネル、橋梁上下部、ダム、環境等)になります。★具体的な職務内容
    総合評価案件の官積算
    工種は土木全般(土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネル、橋梁上下部、ダム、環境等)
    プロジェクト平均期間:4~12週間
    ソフト:Gaia等、積算ソフト




  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    建設・土木

  • 応募条件

    ・官積算、NEXCO施工管理経験者

  • 年収

    800万円~1249万円
    800万円 ~ 1249万円

    ★年収例
    35歳:800万円
    40歳:880万円

    ★賃金形態
    月給制

    ★その他
    昇給:年1回
    賞与:適宜

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区

  • 勤務時間

    8:00~17:00

  • 休日・休暇

    日曜日、土曜日、祝祭日、年末年始 年次有給休暇(10日~20日、最高40日) 夏季休暇、結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休
    暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    ★手当
    通勤手当全額支給・住宅手当・超過勤務手当・現場手当・子女教育手当・別居手当・資格手当等. 給与改定及び賞与

    ★その他
    法律を上回る育児休業制度、介護休業制度 特別休暇(配偶者の出産休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇)
    出産・育児を理由に退職した社員の再雇用制度 介護休業制度(休暇、休業、短時間勤務)
    ボランティア休暇・休職制度 多様な短時間勤務制度 定年再雇用制度

求人会社情報

  • 設立

    17107

  • 資本金

    285億円

  • 従業員

    3161名

  • 事業概要

    土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング
    建設及び運搬用機械器具各種鋼材製品の設計、製造、修理、販売並びにこれに関連する工事の請負  他

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社カリス
株式会社カリス
  • 設立

    2002年8月1日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    2名

建設・設備/不動産

建設・不動産特化型だからこその情報の質と、企業とのコネクションを武器にあなたの転職をサポートします。特化型サイト【リリキャリ】を運営 https://www.rerecaree.com/

この求人の担当コンサルタント

成田 岳大
株式会社カリス
成田 岳大
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 営業 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

業界知識があるからこそのアドバイスやマッチング力 求人の紹介だけをするのではなく、その方のキャリアに寄り添った提案が出来るよう意識しております。目の前の未来だけではなく10年後まで見据えた転職をご提案させていただきます。



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