電気・機械分野の基本計画～設計マネジメント／在宅勤務導入率90％/スタンダード市場上場独立系CM会社

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 土日祝日休み 転勤なし

• 仕事内容

  生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、電気・機械分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階にお客様の要望をヒアリングし、基本計画書に取りまとめます。★職務内容
  生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気または機械設備分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。
  
  ★職務詳細
  (1)お客様の要望をヒアリング　
  (2)図面や文章で基本計画書作成　
  (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント　
  (4)設計者決定後、設計マネジメント等、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。
  
  ★会社の特徴
  【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】
  プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。
  【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】
  建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。
  
  

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  設計事務所やゼネコンでの電気設備/機械設備設計・監理の経験を3年以上お持ちの方（戸建てのみは不可）
  下記いずれかの資格をお持ちの方
  ・一級建築士の資格をお持ちの方
  ・建築設備士　　　等
  
  ・組織設計事務所ご出身の方

• 年収

  600万円～1049万円
  ・年収
  600万円 ～ 1000万円（残業手当：有）
  
  ・月収
  320,000円～632,500円
  基本給：210,379円～437,080円
  固定残業代：月45時間分の固定残業代として、88,201円～148,261円を含む。超過分に関しては別途支給
  その他固定手当：3万円（住宅手当）
  賞与：4か月分を基本賞与として、業績及び評価によって変動

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  東京都千代田区
  大阪府大阪市
  
  転勤は原則ありません。

• 勤務時間

  9：00～17：15
  休憩事件：60分
  ※残業時間：平均20～40H／月

• 休日・休暇

  完全週休2日制
  有給休暇10日～20日
  休日日数125日
  
  夏季、年末年始、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  ・各種手当、福利厚生
  通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  
  ・その他
  昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、ストックオプション制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
  

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