転勤なし
【横浜・設備施工管理】ひとを支え続ける・ひとを守り続ける～価値ある空間へ～同社が担当する施工管理案件で、空調設備・衛生排水設備・電気設備の品質・安全・工程管理をご担当頂きます。■業務詳細：同社が担う建築案件（マンション・商業施設等）の現場で設備施工管理を担っていただきます。空調・衛生・電気と設備施工管理の分業が進む中、トータルで業務を担っていただくことが同社の設備施工管理の特徴です。はじめは、一部の施工管理しか出来なくても徐々に覚えて頂けるのでご安心ください。同社が元請けとして案件を請負いますので、竣工後に「自分がこの建物を作った」という実感を持つことができます。■組織風土：中途採用が多い組織です。風通しもよく他部署との交流も豊富です。建築部門と土木部門の仲が良いことも特徴の一つです。落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は14年と業界では抜群の長さです。特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことは施工管理の方のやりがい創出にもつながっております。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
不動産
学歴不問＜必要業務経験＞■必須条件：施工管理経験（RC造・S造）※一級管工事施工管理技士、一級電気施工管理技士若年層であれば二級管工事施工管理技士、二級電気施工管理技士
550万円～699万円 550万円 ～ 700万円＜月給＞240,000円～320,000円基本給：240,000円～320,000円予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮のうえ、決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）
メンバー
正社員
神奈川県 神奈川県
8:30～17:30 （所定労働時間8時間）時間外労働有無：有 平均残業時間は40時間程度。同社では大手スーパーゼネコン出身である社長を迎え働き方改革を進めています。
有給休暇10日～20日休日日数123日完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇※案件の進捗により、土曜日に出勤するケースもありますが、その際は別途代休を取得します。
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞■報奨金■健康診断（40歳以上は人間ドック）■保養所■手当：役職手当・職能手当・資格手当（技術士、一級建築士）・家族手当 ※地域に密着し、家族と安定して暮らすことのできる福利厚生制度を用意しております。■代休制度■資格取得助成制度■労働組合あり■横浜市勤労者福祉共済事業加盟（ハマふれんど）■ベネフィット
1967年8月
490百万円
190名
■事業概要：同社は1967年の創業以来、50年にわたり相模鉄道沿線において、大規模宅地造成等による街づくりに一貫して関わっています。良好な都市環境の創造に努め、重要な社会インフラである相模鉄道の運行を支えることにより、地域社会の発展に貢献しています。・土木建築工事の設計、施工の請負・建築用材、建具、家具の製造販売・土地、家屋の売買、賃貸借並びにその仲介及び管理、運用・前各号に付帯する一切の事業■同社の特徴：◇鉄道会社がバックボーン：同社は49年の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。◇少数精鋭で大きな案件を受ける：同社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名以下と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、直近ですと隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。◇資格取得制度の充実：同社では、1級施工管理技士の資格取得に向けて塾と試験の費用を全額負担する等支援を行っており、入社後に資格を取得した社員も多数おります。
2002年8月1日
1000万円
2名
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【横浜・設備施工管理】ひとを支え続ける・ひとを守り続ける～価値ある空間へ～
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