NEW 求人ID : s2022031750 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/09/13(火)

【土木施工管理】東証一部上場!トンネル工事を中心とした土木主体の企業

会社名非公開

メンバー
600万円~899万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業)

  • 仕事内容

    【土木施工管理】東証一部上場!トンネル工事を中心とした土木主体の企業
    土木工事の施工管理業務をご担当頂きます。
    土木工事の施工管理業務をご担当いただけます。

    海外就業希望の方もご相談にのります。

    ■働く環境:
    【135年。今もなお蓄積され続ける実力】同社は135年もの間、明治、大正、昭和、平成と4時代に渡って日本の建設業界を支えてきました。「青函トンネル」「八甲田トンネル」などの難工事や「伊那山地トンネル」や「南アルプストンネル」等、数々のJV案件にも参画し、歴史に付随した圧倒的実績と建設技術へのノウハウが蓄積されています。
    【働き方改革を推進中】:平均残業は45h程度で、勤怠管理システムの導入によるサービス残業カットで、年々減少傾向です。また、4週6休を8割で実現させ、フレックスタイム制や、在宅勤務等、様々な施策を導入しており、全社を上げて働き方改革を推進中です。今後も大規模な施策をリリース予定で、『常に人材を第一優先とし、社員が満足できる環境の整備に努力を厭わない』ことが大きな魅力です。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    不動産

  • 応募条件


    <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

    ◆応募要件:
    ・土木工事における施工管理業務経験をお持ちの方

    ◆歓迎条件:下記いずれかの資格をお持ちの方
    ・1級土木施工管理技士
    ・技術士
    ・技術士補

  • 年収

    600万円~899万円
    600万円 ~ 899万円
    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    <賃金形態>
    月給制
    補足事項無し

    <昇給有無>


    <残業手当>


    <給与補足>
    ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて決定いたします。
    ※想定年収は総合職の30歳~40歳のモデル年収
    ■昇給:1回(7月)■賞与:2回(6月/12月)
    ■モデル年収(総合職・作業所勤務):625万円(30歳)、740万円(40歳)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 秋田県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 新潟県 / 長野県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 静岡県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 大分県 / 長崎県 / 熊本県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
    全国各事業所

  • 勤務時間

    <勤務地詳細>
    全国各支店
    初任地考慮

    勤務時間
    8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
    休憩時間:60分
    時間外労働有無:有
    <その他就業時間補足>
    ■残業時間は平均45時間程度

  • 休日・休暇

    週休2日制
    有給休暇10日~40日
    休日日数125日

    土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、レビュー休暇 等

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:補足事項無し
    家族手当:子女手当10,000円/人
    住居手当:持家14,000円、貸家55,000円まで支給
    寮社宅:社宅・独身寮あり
    社会保険:補足事項なし
    退職金制度:確定給付企業年金(DB)、確定拠出企業年金(DC)

    <教育制度・資格補助補足>
    入社時・半年後フォロー・2年次・以降部門別研修(3、6、9、15年次)、3年次までOJT制度 他

    <その他補足>
    ■諸手当有(子女手当、住宅手当、別居手当、作業所手当、特殊勤務手当等)
    ■資格取得支援制度有
    ■単身赴任の場合は月2回の帰省旅費支給

求人会社情報

  • 設立

    1947年3月

  • 資本金

    55億1,994万円

  • 従業員

    1,322名

  • 事業概要

    ■事業内容:
    ・土木・建築工事及び請負業、前号に関する調査・測量・企画・立案・設計・管理
    ・地域開発・都市開発・海洋開発・環境整備等の調査・測量・企画・立案・設計・監理・運営、住宅事業及び不動産取引業ならびに不動産賃貸業
    ・道路、港湾、上下水道、庁舎、教育文化施設、廃棄物処理施設、医療施設等の公共施設・スポーツ施設・宿泊施設・飲食店等の企画、立案、設計、保有、維持管理、運営・経営
    ・土壌浄化、河川・湖沼の底質浄化、湖水・海水の水質浄化等の環境汚染の修復に関する事業ならびに一般廃棄物及び産業廃棄物の収集、運搬、処理及び再生利用
     など

    ■同社の魅力:
    【抜群の企業安定性】:業界でも知名度を持ち、創業から135年間、(明治、大正、昭和、平成の4時代)日本の建設業を支えてきました。歴史に付随し、様々な大規模難工事の実績と建築技術のノウハウが蓄積されており、「一橋大学」や「羽田空港」、「八甲田トンネル」等幅広い事例を持っています。また、海外では、「ブルネイ・パキスタン」でシェアを獲得し、徐々に周辺国にも拡大させています。今後は、基盤事業を堅調に推移させつつも、将来マーケットを見据え、インフラやリニューアル、防災領域で新たな柱となる新規事業にも尽力をしていく方針で、今後の将来性にも期待できます。
    【働きやすい環境】:社員定着率が抜群に高く、平均勤続は22年。勤怠管理システムの導入によるサービス残業のカットで残業時間を大幅に減らし、フレックスタイムや在宅勤務等、様々な施策を導入しております。他、業界では65%が4週4休で就業している中、同社は4週6休を8割で実現させています。その背景には、『将来的な同社の人口構成を鑑みた組織運営』と、『創業以来人材を第一に考える社風』があり、今後も大規模な施策をリリース予定で、全社を上げて働き方改革を積極推進中です。

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転職エージェント情報

株式会社カリス
株式会社カリス
  • 設立

    2002年8月1日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    2名

建設・設備/不動産

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