建築施工管理/受注競争ではなくリピート率重視の戦略で創業以来70年黒字を続けるゼネコン　※転勤なし

募集要項

• こだわり条件

  土日祝日休み 転勤なし

• 仕事内容

  打ち合わせ・要望ヒアリング、安全性確保などの為に改善が必要な事項を検討、施工図・見積書など必要書類の作成・提出、現場での施工管理を行って頂きます。基本的には1つの案件に対し3名程度のチームになります。★プロジェクト例
  香川県の高松本社では、小中高大学校の校舎や高松空港旅客ターミナル、シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドームなど多彩且つ大規模な建築を手掛けています。
  そして、その技術やノウハウを活かし東京本店でも、グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工やサービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）、GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテル、といったお客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。
  
  ★組織の特徴
  社員の年齢構成として29歳以下の社員が42％、30代社員が20%と非常に若い年齢層が多い組織です。その為、若い方でも裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。また、若手が多い事もあり人材育成にも力を入れています。資格取得を全面的にバックアップしており、一級建築士や一級建築施工管理技士取得の為の学習費用を会社が負担しています（合否問わず）。
  
  ★経営戦略
  同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より70年黒字経営を続け、2018年には売上高が500億円を突破しました。今回も事業拡大の為の募集になります。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  不動産

• 応募条件

  ・建築施工管理のご経験をお持ちの方
  ・東京本店では2級建築施工管理技士以上が必須・S造、RC造、SRC造のマンション新築工事施工管理経験のある方
  ・一級建築士、1級建築施工管理技士等の有資格者

• 年収

  400万円～849万円
  400万円 ～ 800万円
  
  昇給:年1回（4月）
  賞与:年2回（7月、12月）※2018年度実績 7ヵ月分

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 大阪府 / 香川県

• 勤務地（詳細）

  (1)東京都港区
  　首都圏内の各現場へ直行直帰
  
  (2)大阪府大阪市
  　関西エリアの現場へ直行直帰
  
  (3)香川県高松市
  　四国エリアの現場へ直行直帰
  
  ※原則各支店からの転勤はありません。

• 勤務時間

  8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
  休憩時間：60分

• 休日・休暇

  週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  年間休日日数120日
  
  週休2日制（土・日※土曜出勤日が年間数日有り）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇

• 福利厚生

  通勤手当
  家族手当：扶養家族手当1万円、子供手当5千円／人
  住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当（2万8千円迄）
  各種社会保険完備
  厚生年金基金：企業年金制度へ移行予定
  退職金制度：3年超勤務者対象
  定年：60歳
  
  ★研修制度
  OJT研修、建築系資格取得のための学科費用補助制度
  
  ★その他
  ・資格取得補助制度
  ・財形貯蓄制度
  ・社員旅行
  ・保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
  ・長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
  ・がん保険加入(会社全額負担)
  ・インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
  ・65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）
  ・永年勤続表彰制度
  ・社員持株会制度
  ・結婚祝い金、出産祝い金有
  ・帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
  ・英会話レッスン費用補助　など

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