木造住宅の施工管理/残業時間は全社平均で30H程度/収入を確保した上で労働環境を整えられる

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 マネジメント業務無し

• 仕事内容

  当社では分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。★業務詳細
  ・一人あたりの担当棟数イメージ
  平均25～30棟　ベテランで50～60棟　若手は一桁台となります。
  業務量は無理のない範囲で調整していきます。
  ・施工前（建築前）
  ⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
  ・施工中（建築中）
  ⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）
  ・竣工後（建物完成後）
  ⇒顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
  
  ★同社の特徴
  (1)創業以来、顧客が安心して住める住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先している規格化された住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、顧客目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅、顧客が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は2000棟という実績と信頼が同社の誇りです。
  (2)同社の木造住宅の価格帯は2,000～5,000万円、工期は3ヶ月程度が中心です。エリアは首都圏、そして近年需要が高まってきた名古屋へも拠点を開設しています。少数精鋭の体制で、職種毎の垣根を作らない方針で、営業、設計と密に連絡を取りつつ支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
  (3)長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。残業は全社平均で平均30時間程度です。システムで個人が申請し、直属の上司が承認することで残業ができるようにしています。毎月実績を見直し、上限を超える方には業務が均一化できるよう業務配分を変える等の対応をしています。
  
  ■就業環境・社風
  面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風で、離職率も低く、全社平均で7％という数字がその表れです。また、年齢や年次に関係なくチャレンジできる環境があります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元されます。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  その他（食品、医薬、日用品、他メーカー）

• 応募条件

  施工管理経験
  
  ※ご年齢に見合った経験、お資格をお持ちかで判断されます。・施工管理技士（1級または2級）
  ・建築士（1級または2級）

• 年収

  400万円～749万円
  年収：400万円 ～ 700万円
  月額（基本給）：260,000円～65,000円
  固定残業手当として70,000円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月）を含む。
  超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
  
  賞与：有り（基本給約4か月分）
  昇給：有り
  
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 愛知県

• 勤務地（詳細）

  東京都杉並区
  愛知県名古屋市
  
  ※転居を伴う転勤は発生しません。

• 勤務時間

  8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
  休憩時間：60分（12:00～13:00）
  時間外労働有無：有

• 休日・休暇

  週休2日制（休日はシフト制）
  年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
  年間休日日数117日
  
  水曜日+他に月3～5日のシフト休、夏季及び年末年始休暇（各連続8日間）、有給（入社日より付与※入社月により付与日数が異なります）、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等

• 福利厚生

  通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  
  ★補足
  ・健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度
  ・契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
  ・社用車貸与
  ・諸手当
  ・通勤手当：全額支給（上限なし）
  ・役職手当
  ・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）
  ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり

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