建築コンストラクションマネジメント／6期連続増益中のCM事業のリーディングカンパニー

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  顧客のパートナーとして、ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップなどの建設プロジェクト全体の基本計画と設計を担います。★職務内容
  ・顧客のパートナーとして、ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップなどの建設プロジェクト全体の基本計画と設計を担います。
  ・全てのプロセスと結果を開示する『コンストラクションマネジメント』の手法を基本に、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。
  
  ★配属部署
  ・配属予定部門は、建築物の新築・リニューアル・バリューアップなどのプロジェクトを担当する部門で、ゼネコンやサブコン、設計事務所などで経験豊富なメンバーが多数在籍しています。（30名程の組織規模）
  

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計

• 業種分類

  不動産

• 応募条件

  ・設計事務所、ゼネコン、サブコンにて基本計画・設計のご経験のある方

• 年収

  500万円～999万円
  ・年収
  500万円 ～ 999万円（残業手当：有）
  
  ・月収
  320,000円～632,500円
  基本給：210,379円～437,080円
  固定残業代：月45時間分の固定残業代として、88,201円～148,261円を含む。超過分に関しては別途支給
  その他固定手当：3万円（住宅手当）
  賞与：4か月分を基本賞与として、業績及び評価によって変動

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都千代田区

• 勤務時間

  9：00～17：15
  休憩事件：60分
  ※残業時間：平均20～40H／月

• 休日・休暇

  完全週休2日制
  有給休暇10日～20日
  休日日数125日
  
  夏季、年末年始、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  ・各種手当、福利厚生
  通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  
  ・その他
  昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、ストックオプション制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
  

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