求人ID : SAH-AI-1 掲載予定期間:2022/07/27(水) ~ 2022/08/31(水)

人事企画/HRBP

人事企画(HRBP)~第2創業期の組織創り

会社名非公開

リーダー , メンバー
518万円~770万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    グループ会社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。
    マネジメントレイヤー(経営 / Manager)のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。
    また、人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。グループ3社のそれぞれの組織(営業、開発、企画、CS等)に対して、それぞれの領域における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。

    事業成長にはだかる組織的なボトルネックを解消するためには、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。
    ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行ができるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。
    事業と組織の成長を常に意識しながら、担当会社もしくは事業の採用責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応でき、グループ会社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

    ■具体的には
    ・採用戦略の立案
    ・採用実務の実行、進捗管理
     ・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング
     ・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営)
     ・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施
    ・オンボーディング運用・改善
    ・人事面での課題抽出~解決施策の立案、実行 など
    ・人材育成体系の構築
    ※まずは採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・社員教育・組織開発に伴う業務も担当していただく予定です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須経験・スキル
    ・中途採用のご経験(3年以上目安)もしくは人材紹介会社でのご経験(3年以上目安)

    ■歓迎経験・スキル
    ・KPI管理・定量分析を行い、改善および高い成果を上げたご経験
    ・経営に近いポジションでの業務経験
    ・企画提案営業のご経験(特に人材関連、コンサルなど)
    ・エンジニア採用のご経験
    ・事業会社での人事のご経験
    ・人事制度の運用や改定のご経験

    ・ミッション、バリューのへ共感
    ・オペレーションではなく、組織と自身の成長のために行動する意欲
    ・チームで働きたいという強い想いと、チームでの業務遂行能力
    ・相手の立場に立った高いコミュニケーションスキル、合意形成力、交渉力
    ・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築/維持する能力
    ・戦略を立てる論理的思考力

  • 年収

    518万円~770万円
    ■月給370,000円~550,000 円 (基本給272,457円+固定残業代(45時間/月)97,543円 ~基本給405,636円+固定残業代(45時間/月)144,364円)

    ■ 賞与:年1回(変動賞与:過去実績2か月分)
    ■ 昇給:年2回

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区麻布台

  • 勤務時間

    フレックスタイム制
    ・コアタイム 10:00-15:00
    ・フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
    ・ビジネスアワー 10:00-19:00

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    ・有給休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
    ※年間休日127日(前年実績)

  • 福利厚生

    【保険】
    ・各種社会保険完備

    【諸手当】
    ・交通費全額支給(上限3万円まで)

    【その他】
    ・リモート手当(5,000円/月※リモート環境はご自身で準備)
    ・リモート環境補助金(20,000円/一時金※試用期間終了後支給)
    ・ヘッドホン、イヤホンOK
    ・デュアルモニター有り
    ・ウォーターサーバ、コーヒーマシン有り
    ・書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり)
    ・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)への無料参加
    ・従業員持株会加入
    ・PC選択可能(Windows or Mac)
    ・インフルエンザ予防接種会社負担
    ・部活動
    ・忘年会
    ・シャッフルランチ
    ・キックオフパーティー
    ・クオーターパーティー

求人会社情報

  • 事業概要

    スマートフォンアプリを活用した企業のOMO(Online Merges with Offline)支援を軸に、リテールテック、フィンテック、MaaS、VUI(音声インターフェース)、業務支援等、幅広い領域でDXを支援しています。
    OMO支援ではアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績に加え、アプリマーケティングにも強みを持ち、データに基づく施策でユーザーを優良顧客へと育成するファン育成プラットフォームを通じて、購買促進やCX改善の支援を行っています。

職種PR

グループ会社の重要課題の一つとして、HR強化(採用・育成)があげられており、採用については、社長の小田がオーナーの採用プロジェクトが立ち上がるなど、経営層とダイレクト接しながら業務遂行ができます

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

本多 史尚
株式会社ガイアコミュニケーションズ
本多 史尚
コンサルタント歴 : 2年
親身なコンサル 業界知識豊富 若手キャリアアップ支援
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング

安心してご相談ください 面談ではSaasビジネスの可能性や業界の可能性など分からない部分においてお答えいたします。
少しでも皆さまのキャリアのお力になれれば幸いです



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