人事（採用担当）

募集要項

• 仕事内容

  採用に携わる業務をお任せします。
  イベント出展や記事作成などの採用広報、媒体選定、選考フロー見直し、事業部側面接担当者育成、資料作成、数値管理、ソーシング、委託会社やアシスタントへのディレクション、面接、内定中のフォロー等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  ITコンサルティング

• 年齢

  ～50歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須スキル】
  ・事業会社での中途採用経験（採用広報～入社までのプロセス全般に関する経験）が3年以上ある方
  
  【歓迎スキル】
  ・組織を人事採用面から大きくした経験のある方（30名程度→100名以上など）
  ・IPOの準備経験のある方
  
  【求める人物像】
  ・自律性高く、主体的に動ける方
  ・セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方
  ・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方

• 年収

  400万円～600万円
  ※別途SOの付与あり

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都江東区

• 勤務時間

  9:00-18:00

• 福利厚生

  ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  ●オフィスおかん、ウォーターサーバ
  ●語学学習補助
  ●技術書購入
  ●インフルエンザ予防接種補助
  ●屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）
  ●各種社内サークルあり
  ●副業可（許可制）

求人会社情報