求人ID : SAH-W-1 掲載予定期間:2022/04/19(火) ~ 2022/08/31(水)

HR 責任者・人事部長

会社名非公開

管理職
700万円~1500万円

募集要項

  • 仕事内容

    【主な業務内容】
    責任者としての業務
    ・人事に関する経営課題の策定および解決
    ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案

    【採用】
    ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行
    ・採用に関する実務(面接の実施、選考フォローアップ、クロージング)
    ・採用業務に関する業務改善、各種KPI良化施策の立案および実行

    【教育・オンボーディング・労務】
    ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり
    ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行
    ・労務業務マネジメント
    ・人事関連のインシデント対応

    【組織・人事企画】
    ・組織設計・組織開発に関する業務
    ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行
    ・各種規程の作成および整備

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    ~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須経験・スキル】
    ・CXO、幹部人材を含んだ中途採用の経験
    ・HR 組織におけるマネジメントの経験
    ・経営管理に関する体系的な理解(マネジメント、リーダーシップ、アカウンティング、マーケティング)
    ・ビジネスレベル以上の英語力(外国人エンジニアの採用および管理があるため)
    ・様々な文化や多様性に対する理解

    【歓迎経験・スキル】
    ・外国人人材に特化した採用・人事の経験
    ・ベンチャー、スタートアップにおける HR チーム立ち上げの経験

  • 年収

    700万円~1500万円
    ※スキル・ご経験に応じて判断いたします

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区

  • 勤務時間

    平日10:00~19:00を基準としたフルフレックス制(コアタイムなし)

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土・日)
    ・年末年始休暇(12月29日 - 1月3日)
    ・慶弔休暇
    ・有給休暇(29日~38日)

    ※年間休日110日
    ※多国籍環境のため、祝日をすべて出勤日とする代わりに祝日相当分の有給休暇が別途支給されます。好きなタイミングでの休暇取得を選択していただける環境です。

  • 福利厚生

    ・通勤手当(上限3万円/月)
    ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    ・英語学習制度(上限1万円/月)
    ・社内部活制度(自由参加)
    ・産休・育休制度
    ・フルフレックス制度 / 裁量労働制(それぞれの仕事やライフスタイルに合わせてフレキシブルに働けるようにしています)
    ・ライフイベントの休暇(慶弔休暇)・お祝い金
    ※関東ITソフトウェア健康保険組合の補助制度は自由にお使いいただけます

    <その他>
    ・フルーツ無料手配(週2回)※新型コロナウイルスの流行に伴い、一時停止中
    ・ドリンク無料(コーヒー、紅茶、緑茶など)
    ・社内交流イベント定期開催

求人会社情報

  • 設立

    2014年3月5日

  • 資本金

    53億6,701万円(資本準備金含む)※2021年9月1日現

  • 事業概要

    Web サイト多言語化ソリューション、アプリ多言語化ソリューションの開発・運営

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

本多 史尚
株式会社ガイアコミュニケーションズ
本多 史尚
コンサルタント歴 : 2年
親身なコンサル 業界知識豊富 若手キャリアアップ支援
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング

安心してご相談ください 面談ではSaasビジネスの可能性や業界の可能性など分からない部分においてお答えいたします。
少しでも皆さまのキャリアのお力になれれば幸いです



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