採用担当

募集要項

• 仕事内容

  急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職～エンジニア職の採用）をお任せします。
  すでに存在する決められた仕事の効率化だけではなく、経営計画に基づいて、自ら採用戦略を描き、母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあらゆる施策を一気通貫でご経験出来ます。
  また、採用がメインミッションとなりつつも、人事全般を知ることができるため、将来的な人事としてのキャリア形成にも寄与することができます。キャリアパスとしては組織開発や制度設計などに携わっていただくことも可能です。
  
  ＜具体的な仕事内容＞
  ・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て）
  ・エージェントリレーション（約100社とのコミュニケーション）
  ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Linkdein/Findy/Wantedlyなど）
  ・採用広報（広報/PR・イベント運営）
  ・その他施策（note執筆・Twitterなど何でも）

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  ITコンサルティング

• 年齢

  ～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】
  以下いずれかのご経験をお持ちの方
  ・事業会社での採用経験2年以上
  ・人材紹介エージェントにて営業2年以上の経験がある方（CA/企業両面の対応経験必須）
  
  【歓迎要件】
  ・ハイクラス層の採用経験
  ・ダイレクトリクルーティングの実務経験
  ・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
  ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心

• 年収

  500万円～700万円
  ※管理職採用の場合は、月60時間相当分の深夜残業手当を支給します
  ※60時間を超える深夜残業分についての割増賃金は別途支給します
  ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
  
  例：
  年俸6,000,000円（内1,641,337円は時間外手当）

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都渋谷区

• 勤務時間

  ・スーパーフレックス(コアタイムなし)
  ・所定外労働の有無：有

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制（土日）、祝日
  ・年末年始休暇
  ・誕生日休暇（誕生月に1営業日）
  ・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに付与）
  ・慶弔休暇等
  ・有給休暇は入社日より付与(付与日数は入社月による)

• 福利厚生

  【福利厚生】
  ・社会保険完備
  ・従業員持株会制度
  ・時短制度（応相談）
  ・ウォーターサーバー、加湿器完備

求人会社情報