▼仕事内容前年比200％の事業成長を遂げており、全社の成長を踏まえた際に今後採用業務の加速・推進が必要です。事業成長を人材の採用で加速させていく、非常に重要なポジションです。▼具体的には・中途、新卒双方での採用面接対応(日程調整～各エージェント折衝を含む)・採用戦略立案と実行(マネージャーと協業)・採用媒体、エージェント選定及び主要パートナーとのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・ドキュメンテーション、資料作成、数値管理、外部委託業者やアシスタントへのディレクション業務など・各事業部とのHR会議運営
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ITコンサルティング
～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須スキル】・事業会社における中途採用業務経験3年以上・ダイレクトリクルーティング経験2年以上・エンジニア中途採用経験2年以上【歓迎スキル】このような経験がある方は尚歓迎します。・SaaS事業領域における中途採用のご経験・事業会社にて、人材・能力開発施策の企画・運営経験1年以上・教育研修系コンサルティング企業における実務経験1年以上・営業経験において高い実績・成果を残されてきた方(MVP・表彰経験など)
444万円～714万円 月額37万円〜59.5万円（能力によって設定）
リーダー , メンバー
正社員
東京都 東京都千代田区
9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）
■土日祝日休み■年間休日120日以上■リフレッシュ休暇（年間３日間）■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇（時間休取得可能）■産休・育休■エフ休[Female & Family休]（育児・家族介護・女性のための特別休暇）■時間有給（1時間単位で有給取得可） ■勤務間インターバル制度（退勤から出勤まで11時間休める）
・職責型評価制度（期待役割グレード制度）・ストックオプション制度・各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合）・団体医療保険・企業型確定拠出年金制度・住宅補助2万円（会社指定範囲30分圏内で支給）・交通費支給 （月100,000円まで）・社内表彰制度（クォーターMVP賞・年間達成賞など）・希望PC貸与（Mac/Win）、ディスプレイ希望者貸与・副業OK・在宅勤務制度
2004年03月
1億円
115名（2021年9月30日現在）
「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、オールインワン型BtoBマーケティングツール、フォーム作成管理ツール、Webマーケティングメディアの3つの事業を展開しています。 2021年11月には11億の大型資金調達を実施し、SaaS事業会社としての新しい挑戦が始まろうとしています。「Webマーケティングの大衆化」という大きなミッションに、一緒に立ち向かってくれる仲間を現在募集しています。
▼仕事の魅力・急成長市場であるSaas事業事業領域において、新卒・中途・各領域における専門人材との折衝を通じて、幅広い採用知見を積むことが出来ます。・人事機能の強化(採用・研修・リテンション・オンボーディング・広報など)にも将来的に携わる事が出来る為、HR人材のスペシャリストとしてのキャリア形成が期待出来ます。
1992年11月27日
5000万円
15名
SaaSセールス & カスタマーサクセス 特化型転職エージェント
安心してご相談ください 面談ではSaasビジネスの可能性や業界の可能性など分からない部分においてお答えいたします。少しでも皆さまのキャリアのお力になれれば幸いです
【コーポレート】人事（採用担当）
【人事採用担当】前年比200%急成長SaaS事業会社/HRスペシャリストが目指せる環境
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