掲載予定期間:2022/04/05(火) ~ 2022/08/31(水)

【ディレクター】クリエイティブ未経験者歓迎

戦略立案からプロジェクトマネジメントまで携わることが可能!

会社名非公開

メンバー
350万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    営業と担当するクライアント様毎にチームを組み、課題解決に向けて、クリエイティブ領域を担当します。
    担当クライアントは1~3社程度です。

    ◆こんなことやります◆
    ①類似商品をリサーチし、商品の特徴や強みを抽出
    ②STP分析という分析方法を駆使し、ユーザーイメージを再構築することで、ターゲットを決定
    ③ターゲットが商品を使いたくなるような商品広告を制作。
     バナーやコピー、商品紹介記事やランディングページ(商品紹介ページ)を制作
    ④想いを込めて作成したクリエイティブを、ターゲットに向けて一斉に配信
    ⑤広告のクリック率や商品購入率、広告から広告への遷移率など、さまざまな指標から、クリエイティブの配信結果を分析
    ⑥仮説立て、次のクリエティブ制作に活かす

    (①~⑤を繰り返すことで、より良いクリエイティブを作り上げていきます!)

    ◆この仕事のここがイイ◆
    ・広告の企画や制作を通して、自分のアイディアを発信できる
    ・クライアントの想いを自分の作った広告を通して、多くの人に届けられる
    ・自分が考えたコピーで、たくさんの人が商品を買ってくれる
    ・人の気持ちを考えることが、もっと楽しくなる
    ・正解がないから、どこまでも突き詰められる

    ◆こんな人にオススメ◆
    ・人間観察や、人について考えることが好き
    ・仮説考察を立てて、検証したり、アイデアを考えることが好き
    ・「なんで?」「どうして?」を考えるのが好き

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プロデューサー・ディレクター

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 年齢

    23歳~28歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    経験社数:1社のみ ※1社あたり2年以上の経験があれば2社可
    離職期間:半年以内
    勤務期間:直近1年以上勤めている

    上記を全て満たし下記のいずれかのご経験
    1)営業経験のある方(法人・個人は不問)
    2)数字目標のある販売・接客ご経験者の方
    3)業界経験者の方(広告代理店、制作会社、通販企業等)

  • 年収

    350万円~500万円
    年収例〉
    ●27歳/新卒5年目/570万
    ●29歳/中途3年目/670万

    想定年収 350 万円 ~ 500 万円
    月給 23 万円 ~ 35 万円
    賞与:年4回
    〈補足情報〉
    ※賞与はランクによって金額が変わるため、昨年度賞与実績はあくまで目安です。
    ■昇給:年2回(1月・7月に査定を行い結果により昇給)
    ■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
    ■試用期間:3ヶ月間(期間中の待遇に差異はありません)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    部署の人数:20
    1チーム5~6名(MRG1名、リーダー1名、メンバー3名)
    20代後半のメンバーが多く、20代でMRGとして活躍しています!

  • 勤務地

    東京都
    品川区

  • 勤務時間

    〈勤務時間〉
    09:30~18:30
    夜間勤務:なし
    月間平均残業時間:40時間以下
    〈補足情報〉
    残業時間:月平均33時間程度

  • 休日・休暇

    〈休日休暇〉
    休日:土日祝休み
    年間休日:120日
    休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
    補足情報:
    有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)

  • 福利厚生

    〈福利厚生・諸手当〉
    ・社会保険完備
    ・交通費支給
    ・健康診断
    ・役職手当
    ・資格手当
    ・資格取得制度
    ・持株会制度

    補足情報:
    <社内表彰制度>
    ★月間MVP 経営戦略に対して、最も結果を出してくれたメンバーを表彰
    ★月間MVC クリエイティブにおける「結果」と「新しい価値」を生み出したメンバーを表彰
    ★半期表彰 半年に一度開催される総会で、最も活躍したメンバーやチームを表彰。「総合MVP」「チームMVP」「新卒新人賞」「中途新人賞」「ビスタ賞」など。 <生産性向上支援>
    ★生産性向上バトル「ワンワンセブン」 チームでどれだけ生産性を高められたかを競うイベントを実施
    ★シエスタ 生産性向上のため、午後(昼食後)に各自の好きなタイミングで30分間のお昼寝時間の取得が可能

    ■関東ITソフトウェア健康保険あり
    ■法人契約割引(引越し業者、不動産業者などを低価格で利用できる制度)
    ■出産祝い金(勤続5年未満3万円、勤続5年以上5万円)
    ■クラブ活動
    ■中途同期会(補助金の支給あり)
    ■サンクスカード <研修・教育制度>
    ■起業塾(月1回)
    ■Find Books(書籍の無料貸出)
    ■ビスタ研修(理念浸透に向けた議論やアウトプット/月1回)
    ■資格報奨金制度(簿記、TOEIC、通販検定、薬事法資格管理者認定、データーベーススペシャリスト試験、MOS 他)

  • こんな方はぜひ!!

    ・ベンチャースピリットを持って、ビジネスを創り上げていくことができる方
    ・無形営業の経験があり、クライアントファーストの提案をされてきた方
    ・自身や自チームにおける数値目標に真摯に向き合われた方
    ・高い成長意欲を持ち、自発的な行動を取られてきた方

求人会社情報

  • 事業概要

    設立年:2008年
    従業員数:51 ~ 100名
    上場区分:未上場
    平均年齢:28歳
    男女比:6:4

職種PR

《未経験歓迎!》
社員の90%以上の方が業界未経験からのチャレンジ!
一切知識の無いことを前提とした教育制度やこれまでの実績を基に作成したOJTプランなどがあり、
熱意さえあれば未経験の方でもご活躍いただけます。

《究極のクライアント志向!》
特定の商品を販売するのではなく、
クライアントの課題にあわせたサービスを提案することができるため、
真の顧客貢献を追求できる部分にやりがいを感じているメンバーが多いです。
自分の提案でクライアントの売上が増えれば、さらに広告費も増えていくという
win-winなモデルで、創業以来10年近くお付き合いのあるクライアント様もございます。

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

石井 力
株式会社ガイアコミュニケーションズ
石井 力
コンサルタント歴 : 2年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング

Saas企業への転職に興味があればご相談ください IT業界やSaasプロダクトのセールスをし、自身の経験とSaas業界の今後の市場の成長を踏まえた上でSaasAgentとしてキャリア支援をスタートさせました。業界の特徴や会社の特徴・面接対策など幅広くお手伝いできます。Saasってなに?すごいの?と少しでも興味がある方は是非一度ご相談ください!



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