Androidエンジニア

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上

• 仕事内容

  【業務内容】
  自社製品におけるスマートフォン開発（Androidアプリ）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのアプリケーション開発。
  
  　・スマホアプリ開発
  　　- 要件定義、設計、開発、テスト、リリース
  　　- コードレビュー、設計書レビュー
  　・プロジェクト管理
  　　- リソース、スケジュール、品質、などのプロジェクト管理業務全般
  　　- KPIを用いたチーム状態の把握とアクション立案・実施
  　・メンバーの育成
  　　- チームメンバーの指導およびフォロー（技術面／行動面）
  　　- 育成カリキュラムの作成／ブラッシュアップ
  　など
  
  【開発環境】
  利用言語：Kotlin、Cordova
  IDE：AndroidStudio
  コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
  手法：アジャイル、ウォーターフォールなど
  バージョン管理システム：GitLab
  チケット管理システム：Redmine、Trello
  CI,テスト：Bitrise
  PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
  ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
  
  【開発体制】
  各サービスごとに1チーム5〜10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
  基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
  
  【開発組織】
  各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  ITコンサルティング

• 年齢

  ～49歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】
  ・Androidアプリの開発経験
  ・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験
  
  【歓迎要件】
  ・Webアプリケーション開発経験
  ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
  ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応
  
  ※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数
  

• 年収

  580万円～1200万円
  （例）年収585万の場合
  月額374,625円（基本給294,000円＋時間外手当50,625円＋その他手当30,000円）
  ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 大阪府 / 北海道 / 愛知県 / 福岡県
  東京都渋谷区

• 勤務時間

  9:00〜18:00

• 休日・休暇

  ■完全週休二日制（土、日）
  ■祝日
  ■年末年始休暇
  ■夏期休暇
  ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
  ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
  ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

• 福利厚生

  【手当】
  ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
  ・残業手当
  ・深夜手当
  ・休日勤務手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当

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